
Меня уволили без расчета - имеют ли работодатели право на это?
У меня очень много накопилось вопросов к своему работодателю, я учусь на юриста, поэтому интересуюсь всем, чем можно! Но сейчас интересует один вопрос: Меня уволили с работы, на которую устроили официально сами, только по паспорту и страховому свидетельству! Про расчет ни слова, я объяснил, что они обязаны рассчитать меня в этот же день! Меня утвердительно попросили написать расписку, что я получил деньги! Я написал, но еще потребовали написать, что я к ним не имею притензий, но они есть! Я отказался и расчет мне так и не дали! Имеют ли они право на это? Я понимаю, что нет! Но хотелось бы услышать ответ специалиста! Заранее спасибо!
Трудовой закон - ТК РФ - на стороне работника в вашем случае - расчет в день увольнения, все расписки - незаконны. обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по з.плате, пени и морального вреда
см. ст. 392 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Потеря расписки после возвращения долга - возможные юридические последствия и способы защиты
Разъяснение значения и особенностей знака ПДД РФ 5.33 Пешеходная зона и право автомобилей на въезд и парковку
