Принудительное увольнение мужа под давлением - есть ли шансы на восстановление?
Мужа под давлением заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая, что иначе уволят по статье 81. Составлен акт об отстранении от работы по причине запаха алкоголя изо рта, составленное зам начальника, которое подписано сотрудниками мужа (коллегами), которые естественно тоже хотят работать, поэтому подпишут все что угодно. Акт о медосвидетельствовании не составлен, мужа написал в объяснительной, что накануне выпивал, возможен остаточный запах. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли шансы на восстановление?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть, что есть из документов. Шанс в принципе есть
СпроситьЗдравствуйте. Шансы есть, но желательно с юристом идти и знать, подписал акт или нет
СпроситьТатьяна Викторовна, но по факту то он уволен по собственному желанию. Доказать незаконность увольнения можно только если доказать в суде что оно написано под давлением, а само давление надо будет доказать суду. Просто придти в суд и сказать "меня заставили" явно мало...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация