Елена
18.12.2014, 06:39
Проблемы с начислением зарплаты - Как защитить свои права и верно начислить зарплату работника
В табеле у работника проставлены одни надбавки (например 10 баллов), а в приказе другие (например 15 баллов) как верно начислять зарплату? Дело в том, что отдел кадров или табельщик постоянно что-то путают (невнимательно печатают документы) и регулярно у них по работникам несовпадения. Когда я прошу переделать приказ или табель, чтоб привести в соответствие, начинают делать вид, что я отвлекаю от работы важных персон. Сегодня руководитель отругал опять, что много придираюсь. На какую букву закона ссылаться, начисляя по табелю. И, разве, не в большую пользу работника я должна выбрать?
Читать ответы (1)
