Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

17.04.2008, 14:26

• г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель за свой счет обеспечивает работников спецодеждой. А вот что считать спецодеждой? Только ту одежду, которая обеспечивает охрану труда (сами статьи из раздела посвященного охране труда)? Существует ли четкое юридическое определение спецодежды?

Практический смысл вопроса в том, что может ли работодатель на законных основаниях внести в трудовой договор положение об обязанности работника выкупить предоставленную ему форму, если она была предоставлена не для защиты здоровья работника, а в качестве элемента фирменного стиля организации? Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

18.04.2008, 08:40,

г. Норильск

Пункт о выкупе специальной одежде, даже если она является элементом фирменного стиля работодателя, не отвечает требованиям действующего законодательства, т.к. трудовым кодексом это не предусмотрено и ущемляет права работника, возлагая на него дополнительную обязанность не связанную с выполнением трудовой функции.

А все что требуется работнику для работы специальная одежда (ЛЮБАЯ), инструменты и пр. обязан работодатель обеспечить за свой счет.

Само слово "специальная" одежда не значит, что только одежда предусмотренная нормами охраны труда попадает под это понятие. Если работодатель решил что ВСЕ работники должны носить специальную одежду с его логотипом, то он вправе этого требовать, но взимание за нее денег не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Например если продавцу в спортивном магазине была предоставлена спортивная форма?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов