Претензии по неоплате отпускных - как правильно действовать?

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос. Я работала в яшма золото. С 01.04.2013 и числюсь там по сегодняшний день. Должна была уходить в декрет с 28.10.2014. но в связи с преждевременными родами ушла с 29.09.2014 писала заявление на отпуск (с 26.09.2014 по 09.10.2014.) Но в отпуске случилась беда и я больше не вышла на работу, при этом отпускные мне не оплатили. Потом предоставив справки оплатили только декретные деньги. Получается что я не была в отпуске, могу ли я требовать отпускные, если я проработала полтора года не брав отпуск? И за сколько дней должны оплатить отпускные? Я же могла взять за этот период 3 раза отпуск? Но не разу не получала отпускные. Трудовой договор на руках имеется в нём прописано что 28 дневный оплачиваемый отпуск. Просто хочу уволится от туда. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, вы имеете право на компенсацию отпуска.

Спросить

да обязаны вам выплатить., если откажут в прокуратуру идите и жалуйтесь, быстро все выплатят

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов