Имею ли я право на выплаты среднего заработка на время трудоустройства до 6 мес.
Я работающая пенсионерка, предприятие где я работаю ликвидируют. Имею ли я право на выплаты среднего заработка на время трудоустройства до 6 мес. (работаю в районе крайнего севера)? Руководитель говорит, что пенсионерам выплаты будут только до 3 месцев.
Уважаемая Любовь Петровна! Да, имеете право, и к работникам пенсионного возраста применяются следующие государственные гарантии , при увольнении ,в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (статья 318 Трудового кодекса РФ ):
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой
статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным
работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению
органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения
работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого
среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Ни каких ограничений в связи с пенсионным возрастом работника , законом не предусмотрено.
Спросить
Имею ли я право на получение выходного пособия и оплату среднего заработка в течении 6 месяцев (местность приравнена к районам Крайнего Севера), или пенсионерам это не положено?
Является ли наличие большого кредита у пенсинера при сокращении штатов в районах Крайнего севера исключительной причиной для выплаты среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяц?
Работник уволен по сокращению численности и штата в районе Крайнего севера. В течении 6 месяцев получал средний заработок на период трудоустройства. Получив в шестом месяце расчетный листок обнаружил. Что у него удерживали все это время НДФЛ.
Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц связанные с увольнением работников, за исключением: суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в редакции, введенной Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ).
Т.е бывший работодатель незаконно удерживал НДФЛ? Не промущен ли срок исковой давности, если лицо узнало об удержании только в шестом месяце выплат? Можно ли рассчитывать на выплату удержанного НДФЛ?
Прав ли работодатель. Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Проживаю в районе приравненном к району Крайнего Севера. При подсчете стажа для начисления северной надбавки за работу в районе Крайнего Севера отдел кадров учитывает только фактическое время работы в районе Крайнего Севера. А если отдых между вахтами я буду проводить в районе Крайнего Севера, как тогда? Или мне прописаться в районе где работаю?
Я проработал в авиции пилотом 33 года, из них 21 год в районе Крайнего Севера. Получил профзаболевание. Сейчас проживаю в г. Норильск (Крайний Север) где мне МСЭК оформлены выплаты 40 процентов от среднего заработка. Собрался переезжать в Тверскую область. Сохранится ли размер выплат?
Попадаю под сокращение в связи с реорганизации предприятия. Являюсь работающим пенсионером 55 лет в районе Крайнего Севера.
Трудовой договор со мной будет прекращен на основании п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель отказывает выплате выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при увольнении по этому основанию ст.178 ТК РФ. Хотел бы узнать правомерно ли это?
Оплачивается ли дорога в отпуск, если я работаю вахтовым методом в районе приравненном к району крайнего севера, а постоянное место проживания не в районе Крайнего севера. (проживаю в г. Хабаровск, а работа на сахалине (ногликский и охинский районы) На предприятии отказали, сослались на то, что я проживаю не в районе крайнего севера.
Я пенсионерка. В 2021 году отработала 3 месяца (вахта) Саха Якутия (район крайнего севера). Официальное трудоустройство (с отметкой в трудовой район крайнего Севера). Положена ли мне доплата к пенсии. (В районе 800-900 р.) ежемесячно за работу в районе крайнего Севера.
Имеют ли право урезать северную надбавку при трудоустройстве с района крайнего севера в район бриближённого севера?
На предприятии ввели неполный режим рабочего времени (недели) .Есть пенсионеры, которые не согласны переходить на неполный рабочий режим. Район Крайнего севера. Какие выплаты предусматривются при увольнении этого пенсионера? Стаж работы на Крайнем Севере 40 лет.
