Как поступить в ситуации, когда на работе 5 декретниц, умер директор и учредитель ООО, и новый управляющий сообщает о нестабильности будущего предприятия?
Нас на работе 5 декретниц. Летом умер директор и учредитель нашего ООО. Назначили управляющего. Сегодня позвон ли и попросили написать по собственному желанию, якобы со вступлением в наследство какие то заморочки (не посвятили какие) и в ООО с января не будет руководителя. А они открывают новую фирму. Получается что мы остаётся в прострации. Как нам теперь поступить? Увольняться то не хочется так как есть планирующие из декрета в декрет уйти. Ни ликвидировать ни сдавать отчёты по старой организации не будут.
Не увольняйтесь по собственному- потеряете в выплатах. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и труд. инспекцию.
СпроситьНахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.
Вечер добрый! Согласно статьи 256 ткрф вы можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после выхода на работу.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Доброго времени суток! Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет можете в любое время согласно статьи 256 Трудового кодекса. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права.
СпроситьХотелось бы проконсультироваться по трудовому вопросу, с 20 сентября я ухожу в декрет, руководитель говорит что фирму продает другим людям, а эти другие люди открывают новое ООО, просят меня написать заявление по собственному желанию, а потом после декрета якобы опять взять на работу.. скажите пожалуйста что я потеряю? И как мне быть? И как лучше им поступить со мной?
Нет, так не нужно делать, пусть увольняют по сокращению, потеряете в выплатах, если по собственному напишите. Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте Марина!
Скорее всего от вас просто хотят избавиться. При смене собственника не могут вас уволить. Вообще беременную женщину закон не дает право увольнять по инициативе работодателя. Не пишите заявление так как в другую фирму могут вас просто не принять на работу!
Спросить
Добрый день, рекомендую вам уклониться от подписания заявления на увольнение по собственному желанию, поскольку вас потом могут не взять на работу.
Спросить
Здравствуйте! Нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж для начисления пенсии. Не советую увольняться. Пусть увольняют переводом в новое ООО, чтобы быть уверенной в трудоустройстве.
СпроситьРаботаю на декретном месте. С марта собираются открывать новую фирму, а эту не закрывать, как я поняла просто будут сдавать нулевые отчёты. Так вот, девушка которая в декрете, её хотят оставить в этой старой фирме. Интересует вопрос, а на каком основании тогда меня уволят и примут уже в новую фирму, там ведь не будет декретного места. Получается, что меня примут уже на постоянное место? Как быть декретнице?
Обсудите этот вопрос с работодателем. Вполне возможно, в старой вас додержат до выхода декретницы и уволят в связи с ее выходом. Насчет новой вообще непонятно кто будет нужен. Возможно вас примут на постоянной основе.
Только прямой разговор с работодателем может прояснить для вас ситуацию.
СпроситьВ сентябре 2011 года пошла в декрет, работала на фирме, через год узнала, что фирма якобы банкрот, теперь там числятся только те, кто находиться в декрете, в ноябре 2014 планово выходить на работу, но на этот месяц у меня выпадут вторые роды. Как я пойду в декрет от работы или как безработная. Положены мне какие либо выплаты от фирмы? Заведома знаю, что будут просить написать заявление по собственному желанию, но наверное мне это можно будет и не делать, пусть сокращают.
Ситуация такая! Есть фирма ООО "Пупкин", офис в Иркутске, голова у них в Москве.
Они открывают обособленное подразделение в г. Братск. Ставят меня туда руководителем. Регион приравнен к крайнему северу. Через некоторое время я ухожу в декрет, вместо меня остался человек, но ооо пупкин через 2 месяца закрывают эту обособку в Братске. Я за время декрета переехала в г. Ангарск. Декрет 10 апреля заканчивается и они мне предлагают написать заявление о переводе с должности руководителя на должность менеджера! Ещё и на место декретницы! Тоесть через например полтора года эта мамочка выйдет с декрета, а то и раньше, а я за дверь! Что делать? Как правильно поступить, как все оформить? Я же сама декретница, почему я должна теперь заменять другую декретницу!? Я в шоке и панике, что делать? 🤔 Работу терять совсем не хотелось...
Вопрос про отпускные и декрете, ситуация такая, вышла из декрета, когда ребенку было 1,5, сейчас ему 2,3; работать невозможно, зп маленькая, увольняться нежелательно, но есть возможность поработать на более высоко оплачиваемой работе, могу ли я уйти в декрет снова? И про отпуск, через 2 мес законный отпуск, получу ли я отпускные? Или доработать до отпуска, а потом уже уйти в декрет? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Директор просто так не отпустит и будет еще против декрета. Спасибо огромное заранее)
Вы имеете право в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По заявлению обязаны предоставить. Оформляйте ежегодный отпуск, а затем отпуск по уходу. Отпускные тоже обязаны выплатить. Если будут отказывать, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
1. да, можете в отпуск по уходу уйти - до 3 лет ребенку - право есть - ст. 256 ТК - рабочее место за вами сохранится
2. лучше до отпуска доработайте, либо уходите в декрет, потом прерываете его и уходите в отпуск, но лучше доработать.
СпроситьЯ работала на месте декретницы, после открыли новую фирму, меня перевели уже на постоянную должность в новую фирму, а декретница осталась на старой организации. Если я уйду в декретный отпуск теперь уже сама, но с постоянной должности, какова будет моя судьба в дальнейшем? Та декретница выйдет в старую фирму как я понимаю, ее переведут в новую на мое место и теперь она уже будет на месте моем? Вообще можно ли декретницу переводить на другое декретное место? Когда я буду выходить на работу, может ли так случиться, что работы будет мало и решат оставить только одного сотрудника на место, и так как она будет в данный момент работать, то ее оставят, а меня уволят?
За вами по закону сохраняется декретное место, вы выйдите на ту должность которая установлена вашим трудовым договор к работодателю с котором он заключен!
Спросить
Доброго времени суток. Вы работаете у другого работодателя и в новом трудовом договоре нет указаний на временный характер работы. Вы уходите в декретный отпуск и за Вами сохраняется Ваше рабочее место в обычном порядке. Даже если та "декретница" будет работать на Вашем месте, то это временно, и в момент Вашего выхода из декрета она должна быть уволена.
СпроситьРаботодатель - это не директор, который подписывает трудовой договор, а именно юридическое лицо, та самая новая фирма с новым названием.
СпроситьЕсли по прошествии 3 хлет должность будет сохранена в штатном расписании, то вы сможете вернуться на нее.
Спросить
За вами по закону сохраняется декретное место, вы выйдите на ту должность которая установлена вашим трудовым договор к работодателю с котором он заключен!
Спросить
Декретница вернётся в старую организацию. Ее оттуда уволят и могут принять на работу на Ваше место, пока Вы в декрете, а могут не принять. За время, пока Вы в декрете, работодатель опять поменяет организацию и Вы вернётесь на работу в пустышку. И работодатель будет решать - принять Вас в новую организацию или нет. В случае, если не примет, Вам придется увольняться и искать новое место. Бизнес по русски.
СпроситьРаботаю в гос. учреждении, на месте декретницы. Сама собираюсь в декрет. В декрет уйти успеваю, пока первый сотрудник в декрете. Но слышала новость, что директор намерен вызывать ее на работу, чтобы на одном месте не было 3 человека. Что же будет со мной если она согласится выйти раньше из декрета? Получу ли я декретные? (сумма не маленькая)
Ситуация такая: Пока я была на больничном, а теперь ушла в декрет, из фирмы все уволились, в том числе директор (он же единственный учредитель) Скоро сдавать отчеты, а директора нет главный бухгалтер уволилась, а другой бухгалтер т.е я в декрете. Бумагу какую-то написать, заявление в ФСС, в налоговую кем подписывать?
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Здравствуйте.
Если по срокам подходите, то уйти из декрета в декрет сможете.
И сократить беременную организация не имеет права на основании статьи 261 ТК РФ.
Спросить
