Можно ли работать 24 часа в детском доме без обеденного перерыва и скользящим графиком расписания?

• г. Иркутск

Работаю музыкальным руководителем в детском доме, ставка 24 часа. Могу ли я работать без обеденного перерыва, учитывая скользящий график расписания как педагога дополнительного образования.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Можете по договоренности с работодателем

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Алина
05.04.2016, 12:06

Нужны ли мне дополнительные курсы дошкольного образования, чтобы остаться работать как музыкальный руководитель в детском саду?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?
Читать ответы (1)
Михайлов Пётр Васильевич
28.10.2016, 02:16

Возможность работы в должности музыкального руководителя после прохождения переподготовки в МИСАО

Работаю в "Центре помощи семье и детям" социальным педагогом. В 2016 году прошла 4-месячную переподготовку дистанционно в МИСАО на педагога дополнительного образования музыкально-театрального, эстетического и хореографического направления. А в штатном расписании должность называется музыкальный руководитель. Могу ли я работать музыкальным руководителем?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2016, 14:41

Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.
Читать ответы (1)
Анжела
11.08.2021, 19:35

Музыкальный руководитель желает отказаться от обеденного перерыва в детском саду

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки. Руководитель отправляет меня на 1 час обеда. Соответственно рабочий день у меня не до 15.12,а до 16.12.могу ли я отказаться от обеденного перерыва? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
11.09.2014, 07:47

Правомерность обеденного перерыва в 1,5 часа для музыкального руководителя в детском саду на 1.5 ставки и возможность

Работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки. При составлении графика рабочего времени администрация прописала обеденный перерыв 1, 5 часа. Правомерно ли это? Имею ли я право сделать обеденный перерыв в полчаса?
Читать ответы (1)
Иванов Игорь Валерьевич
07.09.2016, 04:03

Можно ли отказаться от обеденного перерыва при работе музыкальным руководителем в детском саду при полной рабочей неделе?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду при 36 - часовой рабочей неделе. Работодатель настаивает на обеденном перерыве 30 минут, который я не использую, находясь на рабочем месте. Вправе ли я отказаться от обеденного перерыва?
Читать ответы (6)
Наталья Юрьевна
07.09.2016, 15:22

Необходима ли дополнительная профессиональная переподготовка педагогу-музыкальному руководителю детского сада с

Нужна ли профессиональная переподготовка педагогу, работающему в детском саду музыкальным руководителем 20 лет и имеющим первое образование средне специальное по специальности "воспитатель", а второе образование, высшее по специальности "педагог-психолог". Педагог имеет высшую квалификацию по специальности "музыкальный руководитель"
Читать ответы (3)
Наталья
10.11.2020, 14:18

Как получить квалификацию педагога дополнительного образования для ведения платного кружка музыки в детском саду?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Имею среднее и высшее образование по специальности. Хочу вести платный кружок по своей специализации. Меня обязывают проходить курсы, для того, чтобы получить квалификацию педагога дополнительного образования. Правомерны ли такие требования.
Читать ответы (2)
Олеся
02.09.2015, 11:28

Право руководства на перевод музыкального руководителя воспитателем без согласия - анализ ситуации и основные вопросы

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имею ребёнка-инвалида, сына 7 лет, которого воспитываю одна. Имеет ли право руководство без моего согласия переводить меня временно работать воспитателем? И ещё вопрос. Я работаю на 1,25 ставки, то есть рабочий день мой составляет 6 часов. Я имею право работать без обеденного перерыва (если мне так удобнее)?
Читать ответы (1)