Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, куда можно обращаться с жалобой и каие документы для этого нужны?

22.04.2008, 14:51
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в магазине. В течение года нам постоянно задерживают зарплату на 2-3 месяца. Директор аргументирует это малыми выручками, что не с чего платить деньги. В трудовом договоре написано, что зарплата начисляется 2 раза в месяц, 5-го и 15-го числа каждого месяца. Скажите пожалуйста, куда можно обращаться с жалобой и каие документы для этого нужны?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Предусмотреть данное условие выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, можно в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, трудовом договоре. Это является обязанностью работодателя и трудовым договором либо другим локальным нормативным актом организации не может быть предусмотрено условие ухудшающее право работника предусмотренное Трудовым договором. Приоритет отдается ТК РФ. Если Ваши права нарушены обратиться можно в суд , с требованием к работодателю о привлечении его к материальной ответственности и взыскании процентов в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ за задержку выплаты заработной платы в срок. ( ст. 136, 142, 236 ТК РФ). Документы потребуютя ( трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего распорядка, ведомости на получение заработной платы, извещения о составных частях заработной платы работника ( расчётные листы) либо другие документы подтверждающие получения денежных сумм заработной платы работником , приказ о приеме на работу)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги