Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплаченные выходные - есть ли право на дополнительные дни отгула по Трудовому кодексу?

15.12.2014, 20:38
• г. Ульяновск

Я работала выходные дни, в субботу и воскресенье, не по собственному желанию. Эти дни мне мой работодатель оплачивать не хочет. Дают 2 отгула, но т.к. оплата выходных дней должна быть в двойном размере, могу ли я требовать 4 дня отгула. Если да,то на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Можете требовать 4 дня - НЕ ДАСТ.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
20.07.2017, 11:49

Как на предприятии оплатить выходные дни работникам в одинаковом размере, соблюдая трудовое законодательство?

У нас на предприятии рабочие работают по графику сменности, по новому законодательству мы должны им оплачивать выходные дни не менее чем в двойном размере! Каким образом можно поступить чтобы оплата выходных дней была в одинарном размере не нарушая трудового законодательсва.
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
15.10.2017, 21:04

Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении

Муж собирается увольняться с работы, у него есть 21 неоплачиваемый отгул за работу в выходные дни в 2015 году. Дополнительные дни отдыха предоставлялись ему взамен двойной оплаты не по его желанию, работодатель навязал такой вариант. Зарплатные квитанции, в которых оплата выходных обозначена в одинарном размере, у нас имеются. Должны ли ему выплатить компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении, поскольку труд супруга в выходные не был оплачен в соответствующем размере?
Читать ответы (6)
Нина Викторовна
03.11.2017, 11:56

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?
Читать ответы (3)
Светлана
10.09.2016, 13:23

Изменение графика работы - обязаны ли оплачивать выходные дни?

Как быть если нам поставили рабочим днем субботу? А сначала работала в воскресенье с 8 до 12, понедельник тоже до обеда? Сейчас сделали выходным воскресенье и понедельник. Мне должны доплачивать за выходные дни? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
26.01.2016, 01:06

Вопрос об оплате командировочных при отсутствии работы в выходные дни

Оплата командировочных Я выехала в командировку в воскрес в 9.00. Возвращаюсь в город прибытия через 11 дней, включая субботу и воскресенье. В данные дни я не работала, но находилась в пути между городами. Могу ли я рассчитывать на оплату в двойном размере трех дней командировки или отгулы соответственно количеству выходных дней?
Читать ответы (2)
Вероника
14.03.2005, 15:01

Если положены, то втечение какого времени и в каком объеме?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: Работник находится в командировке 10 дней, в том числе субботу и воскресенье (2 выходных дня). Положены ли ему отгулы или какие-либо компенсации за эти выходные дни. Если положены, то втечение какого времени и в каком объеме? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.09.2012, 20:06

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?
Читать ответы (1)
Ильмира
06.06.2015, 15:03

Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?

Что делать если директор не дает отгулы за заранее отработанные дни? В кол. договоре записано, что к отпуску добавляются 3 дня, если год работал без больничного. За работу в праздничные дни и выходные тоже полагается отгул или оплата в двойном размере. А здесь-кого люблю тому даю, а неугоден-ничего не получишь.
Читать ответы (1)
Артем
02.07.2016, 22:31

Существует ли законное правило оплаты выходных дней для водителей в командировке?

Я работаю водителем. 5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18 часов. Выезжаю в коммандировку в воскресенье, 5 дней мы работаем в другом городе, и в субботу возвращаемся. Работодатель дал мне подписать приказ о привлечении к работе в выходные дни в котором написано, что один выходной оплачивается в двойном размере, а другой выходной в одинарном размере с предоставлением оотгула в понедельник. Законно ли это? Я бы хотел оплату в двойном размере за оба выходных, так возможно?
Читать ответы (1)
Галина иванова
15.04.2014, 06:21

Оплата труда за работу в выходные дни - вопросы и возможные варианты

Я работала в выходные дни субботу и воскресенье, как будет производится оплата моего труда. Т.к мое предприятие считает, что я должна брать или не оплачиваемые отгулы или оплачиваемые дни.
Читать ответы (1)