Директор школы отказывается подписать простой отпуск перед декретным - имеет ли она право? Что делать в случае необходимости посещения врача во время беременности?

Здравствуйте!!

Ответ на 1 вопрос: в соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В организации должен быть график отпусков, если у Вас по графику стоит отпуск в апреле 2015 г. то можете уйти в отпуск.

Ответ на 2 вопрос:

Заявление за свой счет это Ваше право! Вы можете не писать его.

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ на период прохождения диспансерного обследования за беременными женщинами сохраняется средний заработок.

На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.

После того, как будет представлено медицинское заключение, время отсутствия работницы должно быть оплачено в соответствии со ст. 254 ТК РФ.