Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность подписания должностной инструкции и положения об отделе после 5 лет - права и последствия

16.12.2014, 09:21
• г. Екатеринбург

Обязана ли я подписать должностную инструкцию и положение об отделе, если в момент заключения трудового договора я не подписывала эти документы, а с момента заключения труд. Договора и до сих пор прошло уже более 5 лет?

В том случае, если я откажусь подписывать эти документы, имеет ли право работодатель составить акт о неподписании мною этих документов и, вообще какие последствия неподписания этих документов для меня могут возникнуть?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Никаких последствий вследствие отказа не будет. Самое "страшное", что имеете право сделать работодатель - это сократить работника в таком случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги