Правомерность действий территориального менеджера и отдела кадров в компании оооАдидас в отношении моего увольнения - как бороться, если был нарушен закон?

16.12.2014, 12:43

• г. Ставрополь

Я работаю в компании оооАдидас, должность - менеджер магазина, с 01,12,14 ушёл на больничный, 08.12.14 пришёл на работу (находясь на больничном) написал заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров и территориальный менеджер находятся отдаленно, заявление сфотографировал, отправил по корпоративной электронной почте специалисту отдела кадров и территориальному менеджеру, на что получил ответ территориального менеджера, о том что он на данный момент заявление не согласовывает и с ответом вернется на следующий день вечером, на следующий день вечером с ответом он не вернулся, я решил что документы проведены, 15.12.14 задал вопрос отделу кадров, как обстоят дела с увольнением на что ответили, что увольнение не прошло, т.к. не было согласование территориального менеджера, в тот же день задал вопрос территориальному менеджеру на что получил ответ: На данный момент времени увольнение не согласовано. До конца месяца мне необходимо прояснить вопросы с инвентаризацией, после чего я готов буду его согласовать. Имеет ли право территориальный менеджер так поступать в отношении меня, правомерны ли действия компании, отдела кадров? Как бороться если в отношении меня нарушили закон?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

16.12.2014, 12:45,

г. Рыбное

Здравствуйте! Не имеет права. Обращайтесь с жалобой в гос.инспекцию труда

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

Центр П.П. 4.7

16.12.2014, 13:46,

г. Ставрополь

Александр! Надо написать заявление в трудовую инспекцию и приложить фото кор. почты, когда было направлено заявление менеджеру и его ответы на письмо.

Спросить

Адвокат

Антонян Г.П. 4.8

16.12.2014, 13:50,

г. Красногвардейское

Здравствуйте Александр! Вы предупреждаете своего работодателя о добровольном т.н. увольнении, и у него есть 2 недели на подбор нового работника на ваше место, он может и ранее этого срока с вами расстаться это его инициатива и право. Как только вы предупредили, отрабатывайте 2 недели, больше на работу не выходите, вам обязаны в последний рабочий день выплатить все суммы денег, и вернуть трудовую книжку. В противном случае с ними необходимо судиться, можете ко мне обратиться помогу с удовольствием.

Жаловаться на нарушение своих трудовых прав на работодателя можете в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и в прокуратуру.

После проверки фактов, вам дадут мотивированный ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий территориального менеджера и отдела кадров в компании оооАдидас в отношении моего увольнения - как бороться, если был нарушен закон?

Ставрополь - онлайн услуги юристов