Ответственность работника за причиненный ущерб в организации - анализ соглашения и возможные последствия

В моем договоре сказано следующие: Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба б) своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

Значит ли это что при обнаружении просроченного товара с меня могут взыскать какую то сумму? Спасибо.

Насколько корректно составлен Договор о материальной отвественности?

Есть ли слабые, уязвимые места, прежде чем я мог бы его подписать?

Пожалуйста, проконсультируйте. Текст приводится ниже.

Заранее спасибо.

O ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

000 «, далее именyемый "Работодатель", в лице Генерального директора, действующего на основании Устава., c одной стороны, и, старший специалист по техническому сервису, именуемый в дальнейшем "Работник", c другой стороны, заключили настоящий Договор o нижеследующем.

I. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, a также за ущерб, возникший y Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи c изложенным обязуется:

a) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей по осуществлению ответственного хранения материальных Ценностей,

(обязанностей)

находящихся на хранении на территории Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю o всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

a) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника c действующим законодательством o материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, a также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локaльными) o порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций c переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, a также ущерба, возникшего y Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии c действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы c вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится y Работодателя, a второй - y Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Подписи сторон Договора:

Работодатель

Работник

27 мая 2008 г. Место печати.

Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной ответственности, и в мою смену было совершено вооруженное нападение и взяли какое то количество денег?

Если даже такой договор? Имеет ли он право на возмещать ущерб за счет моей зарплаты?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

09.06.2010 г. г. Владивосток

ИП Любомудров Виктор Витальевич ИНН/КПП 253808872044/ в лице индивид, предпринимателя Любомудров Виктор Витальевич, действующего на основании свидетельства, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и контролер - охранник именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций

(обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а).создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска),

перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба,

возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

РАБОТОДАТЕЛЬ ИП Любомудров В.В.

Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной ответственности, и в мою смену было совершено вооруженное нападение и взяли какое то количество денег?

Если даже такой договор? Имеет ли он право на возмещать ущерб за счет моей зарплаты или потом после увольнения? Если милиция меня также признала потерпевшим, так как у меня был украден телефон.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

09.06.2010 г. г. Владивосток

ИП Любомудров Виктор Витальевич ИНН/КПП 253808872044/ в лице индивид, предпринимателя Любомудров Виктор Витальевич, действующего на основании свидетельства, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и контролер - охранник именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций

(обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а).создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска),

перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба,

возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Я устроился на работу два года назат. Организачия занимается переработкой и отгрузкой металла. Поднисал договор мат. ответственности, в нем прописано: 1 Работник, исполняющий обязанности начальника, выполняет работу, непосредственно связанную с приемом, хранением, учетом и отпуском материальных ценностей, принемает на себя полную материальную ответственность по обеспечению сохранности переданных ему материальных ценностей, и принимает на себя следующие обязательства: а) бережно относиться к переданному ему для осущесвления возложенных на него функций имуществу работодателя и принимает меры к предотвращению ущерба. Б) своевременно сообать работодателю либо непосредственному руковадителю о всех обстоятельствах, угожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товаро_деннежные и другие отчеты о движении и остатки вверенного ему имущества; 2 Работодатель обязуется: а) создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечение полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причененный работодателю, а тагже инными нормативными правовыми актами о порядке хранения. Приема, обработки, продажи, перевозки, применения в прочессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в утановленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определенние размера ущерба, причененного работником работодателю, а тагже ущерба, возникшего у работодателя в результате вомещения им ущерба инным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не нисет материальной ответственности, если ущерб приченен не по его вине. Отгузку мы осуществлянм вагоннами, вагоны взвешиваем на весах в другой организачии когда вагоны приходят на завод получается значительная разница в весе. Могут ли эту разницу повесить на меня?

Я работаю водителем бензовоза, мне дали подписать договор материальной ответственности. Скажите пожалуйста обязан я подписывать этот договор. С уважением Анатолий. ДОГОВОР

о полной индивидуальной материальной ответственности

г. «»2015 г.

Общество с ограниченной ответственностью «...», в лице Директора...

, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем

«Работодатель», и,,

работающий в должности,

выполняющий работы, непосредственно связанные с приемом, хранением, использованием в

работе материальных ценностей, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель вверяет Работнику имущество, а Работник принимает на себя полную

материальную ответственность за реальное уменьшение (недостачу) вверенного ему имущества

Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих

лиц, находящегося у работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого

имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние

выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного

Работником третьим лицам.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Работника.

2.1.1. Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него

функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению

возникновения ущерба.

2.1.2. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю об

обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

2.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и

другие отчеты о движении и остатках, вверенного ему имущества.

2.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и

состояния вверенного ему имущества.

2.1.5. Не разглашать ставшие известными сведения об операциях по хранению имущества,

его отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также о служебных поручениях, связанных с

вверенным имуществом.

2.2. Обязанности Работодателя.

2.2.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения

полной сохранности вверенного ему имущества.

2.2.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной

ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными

правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска),

перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным

ему имуществом.

2.2.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки

сохранности и состояния имущества.

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА УЩЕРБА

3.1. Работодатель до принятия решения о возмещении ущерба обязан провести проверку

имущества для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для

проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием

соответствующих специалистов.

3.2. Факт причинения ущерба и его размер подтверждаются соответствующим Актом,

составленным по результатам проверки.3.3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенного ему имущества,

причиненный ущерб возмещается работником в полном объеме.

3.4. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества,

определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих

в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным

бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

4. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по

распоряжению Работодателя после окончательного установления размера причиненного

Работником ущерба.

4.2. Работник может добровольно возместить причиненный ущерб полностью или

частично. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В

этом случае Работник представляет Работодателю письменное обязательство о возмещении

ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

4.3. Для возмещения причиненного ущерба Работник может с согласия Работодателя

передать ему равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

4.4. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к

дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или

бездействие, которыми причинен ущерб Работодателю.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие

настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику

имуществом Работодателя.

5.2. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу

экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

5.3. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или

прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон,

являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Я работаю водителем автомобиля в больнице. 05.08.16 г., мне дали подписать договор, задним числом от января месяца текущего года, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, где обозначено что я принимаю на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного мне имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с января 2016 года. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. И доле два пункта о том что договор составлен в двух экземплярах имеет одинаковую юр. силу, и что расторжение, прекращение, изменение настоящего Договора осуществляется по письменному соглашению сторон. Так как я не имею юр. образование, помогите мне разобраться стоит ли подписывать такой договор? Ранее (а я работаю уже давно) с нами подобные Договора не заключались. Я обычный водитель. Да, иногда людей вожу, иногда что заставят везти (и оборудование, и препараты например и т.д.) но нам обычно говорят только что и куда доставить и все, а сколько и чего перед нами не отчитываются. Как мне поступить подписывать или нет этот договор? И если подпишу, то что мне тогда необходимо делать, чтобы не пришлось нести ответственность до не доложенный какой-то груз. И вообще, не придется ли мне нести ответственность с начала года за какие-нибудь утерянные грузы, так как в договоре стоит с января 2016 года? Разъясните пожалуйста.

Оперативных дежурных в полиции заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом не предоставляют какие либо сличительные ведомости. (По сути мы не знаем какое имущество стоит на балансе в дч). Правомерно ли?

Подписав о/д принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работадателем имущества, а так же за ущерб. Обязуется бережно относиться к имуществу; вести учет; участвовать в проведений инвентаризации, ревизии иной проверке по сохранности и состояния вверенного ему имущества. Могут ли со мной заключить данный договор?

При трудоустройстве предложили подписать договор в котором есть непонятная формулировка: работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший и работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Можно ли последнюю часть трактовать как - работник оплачивает долги работодателя?

Работаю у работодателя 2 месяца, испытательный срок 3 месяца. Заключен с работодателем договор о полной индивидуальной материальной отвественности с формулировкой "Работник принимает на себя полную материальную отвественность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а так же ущерб возникший в результате возмещения им ущерба иным лицам..." В результате моих действий (ошибка при оформлениии электроной таблицы) работодатель понес ущерб в размере 12 тыс. рублей (стоимость холостого пробега собственной машины работодателя). С меня получена объяснительная, в которой я указываю что мной допущена техническая ошибка.

Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму своего ущерба?

Ведь ущерба тратьим лицам нет, ущерба по имуществу работодателя нет.