Отпуск по уходу за ребенком и выплата детского пособия - права и требования в банкротном банке
Банк, в котором я работаю, признали банкротом в октябре 2014 г. по решению суда, на данный момент еще не было ни сокращения штатов (будет в январе 2015 г) ,ни соответственно полной ликвидации! Я с 3 ноября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мне до сих пор не перечислили ни одной выплаты детского пособия! Правомерно ли это, и куда и с какими требованиями можно обратиться? В банке назначен конкурсный управляющий от АСВ. Дозвониться, чтоб что либо уточнить-невозможно! Если можно, ответьте письменно, заранее спасибо!
Здавствуйте! Подскажите как правильнее сделать! Я сотрудник банка, у которого отозвали лицензию в сентябре 2014 г., далее по решению суда банк признали банкротом в октябре 2014 г! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ноября 2014 г. В январе 2015 года обещают сокращение штата, уведомили письменно за два месяца, но... далее сообщаю, что декретниц будут держать до трех лет! Возможно ли это, если банк банкрот? Могу ли я уволить в январе по сокращению штата и как, чтоб были соблюдены все правила и пособия, или лучше ждать полной ликвидании? На данный момент не было выплачено ни одного детского пособия... За банк отвечает конкурсный управляющий АСВ! Если можно, ответ получить письменно, заранее спасибо!
Вы находитесь в декретном отпуске поэтому по закону вас не могут уволить в связи с сокращением .Вас могут уволить только по основанию-ликвидация банка
СпроситьДень добрый. Помогите разобрать в данной ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск до 1,5 лет (оплачиваемый) заканчивается в ноябре 2014. А в марте 2015 года я снова пойду в декрет. Фирма на которой я работала, находится в стадии ликвидации, но решения по суду о полной ликвидации еще не было. В июле 2014 года конкурсный управляющий который занимается ликвидации по каким то своим соображения поставил мне запись в трудовую книжку о том что я уволена. Хотя повторюсь решения по суду еще было. Подскажите правомерно ли он поступил. Можно ли оспорить его решение. И какие мне выплаты положены после записи в трудовой. Если в марте снова в декрет.
Беременную вас выгнать просто так точно не могут. Должны предупредить вас за 2 месяца о сокращении.... МОжете обжаловать в инспекцию по труду, а можете обжаловать в суд. В любом случае если вас восстановят, то вам должны заплатить за вынужденный прогул. А вообще - идите на ТВ и устройте такому управляющему встряску. Прославьте его на весь город!!! МОжете перед этим сказать ему о ваших намерениях!!!
СпроситьНаходилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Добрый день!
В вашем случае в учет будет взят 2016 полный и 2012, если неполными 2015 и 2013 стали по причине отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Однако, заявление нужно будет написать-иначе по умолчанию засчитают 2016 и 2015.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, у банка в котором я работаю отозвали лицензию, есть решение суда о признании банка банкротом. Конкурсный управляющий хочет уволить меня по статье о ликвидации предприятия, правомерно ли это, если ликвидация еще произошла, а идет только конкурсное производство.
Если кредитная организация признана банкротом, основанием для увольнения ее работников будет являться решение арбитражного суда о ее ликвидации, а не факт завершения процедуры ликвидации, подтвержденный внесением в ЕГРЮЛ сведений о госрегистрации кредитной организации в связи с ее ликвидацией (абз. 6, 14 Рекомендаций Роструда N 3).
Спросить
Доброе утро, Антонина! Увольнение по п.1. ст.81 ТК РФ неправомерно, поскольку не всегда банкротство ведет к ликвидации организации, и пока в единый государственный реестр юридических лиц не внесена запись о том, что юридическое лицо не прекратило свое существование оно не ликвидировано. Возможно расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата (по п. 2 ст. 81 ТК РФ). (Позиция Верховного Суда)
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос: Могу ли я заменить года 2015 и 2016 на 2012 и 2013, если я в 2014 году находилась в отпуске по БиР, а c 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия по БиР в 2017 году? Спасибо!
Доброго времени суток! Замена расчетного периода возможна, если женщина в предшествующие 2 года находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, это предусмотренное статьей 14 N 255-ФЗ.
СпроситьВ апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
В 2013 и 21014 у вас не было заработка, включаемого в средний. Для расчета возьмут 2011 - 2012 гг.
СпроситьВ первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Вам должны были считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., но так как были в отпуске по уходу имели право заменить года на 2011 и 2102гг.--бухгалтер не прав--напишите заявление в ФСС --проверят.
СпроситьС апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
Можете заменить.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьВ сентябре 2012 г. взял кредит в банке "Смоленский" на сумму 400000 р. В феврале 2014 г. банк был признан банкротом, конкурсным управляющим была назначена Госкорпорация "Агентство по страхованию вкладов". ГК АСВ прислала мне только новые реквизиты, по которым нужно осуществлять платежи по кредиту. Ни банк Смоленский, ни ГК АСВ не предоставили доказательств о переходе права взыскания кредита, соответственно я перестал платить согласно ст. 385 ГК РФ. В 2018 г. банк в лице ГК АСВ подал исковое заявление в суд, который встал на сторону банка и вынес решение в его пользу. Я отправил в суд заявление об отмене заочного решения. С решением суда по моему заявлению я не был ознакомлен, но суд передал дело в ФССП и 12 августа 2019 г. было возбуждено исполнительное производство. Как мне поступить дальше?
Здравствуйте! Вам в 2018 году надо было писать возражения на иск, с учетом приведенных Вами доводов, а также того что возможно пропущен срок исковой давности (ст.ст. 196-200, 205 ГК РФ) Ну а теперь Вам надо прийти в суд и узнать судьбу Вашего заявления. Получить определение об отказе в его удовлетворении и составить апелляционную жалобу и заявление о восстановлении пропущенного срока для обжалования и подавать в вышестоящий суд. Чтоб все правильно сделать - обратитесь на сайте к любому адвокату.
Спросить
Все указанные Вами возражения были своевременно отправлены в суд. Но, к сожалению, суд не принял их во внимание.
СпроситьВы то ли что то не понимаете то ли еще что. Нельзя ли изучить дело и дать вам консультации? Только за плату. Обратитесь в личку к любому адвокату тут. И если суд отказал в удовлетворении вашего заявления - вы жалобу то подавали? Надо смотреть и даты - когда что было и когда и как вы узнали об этом. Изучить ваши действия. Чтоб понять где и как ошиблись и потом сделать вывод что вообще тут можно делать и как быть.
Спросить
