Стратегии защиты от увольнения для матери-одиночки с ребенком старше 14 лет, матерью-инвалидом 2 гр, и семейными членами
Как защитить себя от увольнения, если я мать 0 одиночка с ребенком старше 14 лет и матерью-инвалидом 2 гр, есть отчим и брат по отчиму.
да практически никак. льгот у Вас нет
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
Спросить