Как защитить свои права после неофициального увольнения и неполучения заработной платы в строительной организации ООО Металл-Комплект?
Не давно устроился на работу в строительную организацию ООО Металл-Комплект. Не официально и без трудового договора. Мне объяснили что это испытательный срок. Однажды после тяжёлого физического труда я почувствовал недомогание и не вышел на работу. Теперь меня уволили и не заплатили то что я заработал. Как мне теперь быть? Ведь я всё таки работал и у меня записано всё что я делал. К сожалению, как я узнал позже, такой как я далеко не один. Скажите пожалуйста: имеет ли права генеральный директор ООО вводить штрафные санкции по отношению к не официальным рабочим? Пример: Прогул 1 день-2000 р., Не трезв. Состояние-3000 р., Опоздание-800 р., Прогул более 3 дней-увольнение без расчёта.
Вам нужно обращаться в суд с исковыми требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация