Татьяна
16.01.2016, 11:06
Несоответствие рапортов и приказов на работе - как действовать?
Читать ответы (2)
Работал во ФСИН, с 2007 по 2012 г.г,уволили за прогул.
При этом мною был написан рапорт (по семейный обстоятельствам), было положено 10 суток и начальник подписал его.
Как полагается, вышел на работу даже на сутки раньше.
Но начальник сказал, что нет и не было никакого рапорта.
В трудовой книжке написано следующее:
Уволен по приказу от 15.03.2007 г №22 лс;
Приказ от 30.07.2012 № 73 лс;
Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации?
Хотелось бы вернуться в данный орган.
для обжалования срок давности истек
поэтому в общем порядке подавайте заявление для трудоустройства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация