Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли при увольнении подписывать обходной лист при увольнении

17.12.2014, 16:58
• г. Кашира

Обязательно ли при увольнении подписывать обходной лист? Если не обязательно, то на какую статью закона можно сослаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

это локальные акты. в законе такой нормы нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Подписание обходного листа предусматривается локальными нормативными актами. ТК РФ такого документа не предусматривает. Поэтому даже если Вы не подпишите обходной лист, то не выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет в день увольнения по данному основанию работодатель не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
18.03.2012, 22:35

Существует ли такое юридическое понятие как обходной лист и нужно ли его обязательно подписывать при увольнении?

Существует ли такое юридическое понятие как обходной лист и нужно ли его обязательно подписывать при увольнении?
Читать ответы (1)
Адександр
22.05.2014, 12:06

Обходной лист - обязанность или требование компании при увольнении в РФ?

Я работаю в компании ЗАО ртк, написал заявление на увольнение, мне дали обходной лист и сказали что нужно обязательно пройти, но прочитав закон РФ там не говорится о обходном листе что его нужно подписывать, а наоборот что не обязан поскольку это лишь требования компании, скажи те так ли это?
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2017, 17:00

Оформление увольнения по статье 77 п 8 ч 1 - подписание обходного листа и сдача спецодежды, возможное вычетание стоимости

При увольнении по статье 77 п 8 ч 1 должна ли я подписывать обходной лист и сдавать спецодежду? И имеют ли право вычесть стоимость спецодежды при увольнении по этой статье?
Читать ответы (1)
Резеда Равильевна
19.05.2016, 08:15

Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей

Когда работодатель должен выдать трудовую книжку при увольнении, когда человек должен подписывать обходной лист, последний день отработки-день увольнения должен ли человек работать?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.09.2015, 10:35

Ссылаясь на статью ТК РФ, работник не обязан подписывать обходной лист при увольнении - разъяснение ситуации.

Скажите пожалуйста, какая статья ТК РФ гласит о том, что работник не обязан подписывать обходной лист при увольнении. И пожалуйста, если не сложно разъясните эту ситуацию. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)