Начисление декретных выплат по минимальной зарплате и требования к стажу - правильно ли произведено?
Моя жена ушла в декрет (3 ребенок) работает официально в гос. организации мукцкс (дом культуры) стаж 1 год 2 месяца. Ранее нигде не работала. Оклад по труд. Договору 6 тысяч 500 руб. декретные выплатили за 140 дней 17 тысяч 255 руб. в бугалтерии сказали что выплата начислина по минималке (мрот) и за год она заработала всего 35 тысяч 522 руб. и что по договору они немогут начислять так как работает всего год а надо чтобы было 2 года стажа чтобы начислить по договору. Правильно ли они начислили?
Пример нового порядка расчета декретных выплат в 2014 году
Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск по беременности и родам в марте 2014 года, сроком на 140 дней.
В данном случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за 2012 и 2013 годы.
Доход за 2012 год составил:
заработная плата — 150000 руб.;
отпускные — 14000 руб.;
больничные — 6000 руб. (14 дней).
Доход за 2013 год:
заработная плата — 200000 руб.;
отпускные — 17000 руб.;
больничные — 3000 руб. (5 дней).
Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:
пособие по беременности и родам
150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) ? 140 = 74916 руб.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) ? 30,4 ? 0,4 = 6507 руб.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация