Фонин Андрей
12.10.2012, 11:47
Может ли работодатель ее уволить, если срочный договор потеряет актуальность, допустим ее компания тендер не выиграет?
День добрый!
У моей жены срочный трудовой договор в компании, до результатов оглашения тендера, который постоянно переносится поэтому определенного срока окончания работы нет. Она забеременела, срок 4-5 недель. Может ли работодатель ее уволить, если срочный договор потеряет актуальность, допустим ее компания тендер не выиграет? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)