Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Действия директора АО - расхождение мнений и юридический аспект\n2. Привлечение работников к работе в выходной день - условия и основания\n3. Компенсация работы в выходной день

17.12.2014, 19:32
• г. Тула

Помогите с решением задачи. В звязи с производственной необходимостью директор АО предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.

1. Законы ли действия директора АО?

2. В каких случаях и на каком основаниии чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?

3. Как компексируется эта работа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

задачи решаются платно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Женя
27.01.2015, 14:21

Споры вокруг предложения директора АО о рабочей субботе - нужно ли компенсировать работникам и законны ли действия руководителя?

В связи с производной необхдимостью директор аО предложил всем работникам выйти на рабоу в субботу, за что обещал пологающийся им отгул присоединть к ежигодному отпуску. Ряд работников согласились с предложеием директора. Но мнргие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день. Указав что она возможна только по распоряжению правительства, Вопрос 1 законы ли действия директора АО?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.03.2014, 21:56

Директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам выйти на работу в выходной день в обмен на отгул.

В связи с производственной необходимостью директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам одного из производственных цехов выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы их работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.
Читать ответы (1)
Ирина
07.01.2017, 13:13

Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода

В связи с производственной необходимостью директор предложил всем работникам выйти на работу в выходной день (в субботу), за что обещал присоединить к ежегодному отпуску отгул. Часть работников согласилась на такие условия. Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой. Законны ли действия директора завода? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Читать ответы (3)
Вячеслав
13.03.2009, 11:41

Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой.

В связи с производственной необходимостью директор предложил всем работникам выйти на работу в выходной день (в субботу), за что обещал присоединить к ежегодному отпуску отгул. Часть работников согласилась на такие условия. Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой. Некоторые вообще не согласились выйти в выходной. Кто прав в этой ситуации? Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (2)
Вячеслав
09.03.2009, 12:34

Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой.

В связи с производственной необходимостью директор предложил всем работникам выйти на работу в выходной день (в субботу), за что обещал присоединить к ежегодному отпуску отгул. Часть работников согласилась на такие условия. Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой. Некоторые вообще не согласились выйти в выходной. Кто прав в этой ситуации? Разъясните пожалуйста. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алла Юрьевна
29.11.2014, 17:31

Легальность приказа директора по отмене выходного дня в элеваторе и правила работы в выходные и праздничные дни

Директор элеватора издал приказ об отмене выходного дня в субботу для всех paботников элеватора в связи с производственной необходимостью и о присоединении полагающегося за работу в этот день отгула к ежегодному отпуску. Большинство работников согласились с приказом, но десять человек заявили, что согласны работать только за двойную оплату. Четыре работника вообще не согласились выйти на работу в выходной день, заявив, что перенос выходного дня возможен только по распоряжению Правительства РФ. Законен ли приказ директора? И каких случаях допускается работа в выходные и праздничные дни? Помогите пожалуйста решить кр по праву!
Читать ответы (2)
Дмитрий
19.03.2012, 01:43

Сверхурочная работа в выходной день - условия привлечения и компенсации

В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску. Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4 х лет. Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели. В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Читать ответы (1)
Виктор
08.11.2006, 12:18

В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2007, 11:18

В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день.

Накануне выходного дня нашей бригаде был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха-ремонте вышедшего из строя парового котла, два слесаря из нашей бригады не вышли на работу, за что были наказаны в дисциплинарном порядке. Правильны ли действия директора. В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день. Как компенсируется работа в выходной день.
Читать ответы (1)
Владимир
09.11.2006, 14:42

В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?

В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Кто издает эти распоряжения? Как производится оплата?
Читать ответы (1)