
Возникла такая ситуация. Я поступила на работу в одну организацию полгода назад. При поступлении на работу мне дали.
Здравствуйте! Возникла такая ситуация. Я поступила на работу в одну организацию полгода назад. При поступлении на работу мне дали подписать какую-то бумажку по которой как теперь выяснилось я обязана выплатить порядка 60000 рублей за обучение, т.к. уволняюсь не отработав там пять лет. На руки мне такой бумаги не выдали,т.е. подписана она была в одностороннем порядку. Поступила на работу я с испытательным сроком 3 месяца. До его завершения в устной форме я осведомила работадателя, что собираюсь увольняться. Моя отработка затянулась на три месяца-я вошла в положение работодателя, который не мог найти мне на замену сотрудника. Недели две назад меня попросили подписать трудовой договор задним числом (задним аж на полгода) объяснили что так надо для уволнения. Копии трудового договора мне не предоставили. Т.е. он опять-таки остался подписан в одностороннем порядке. Меня интересует были ли нарушены мои права по трудовому кодексу. И могу ли отказаться выплачивать в связи с этим деньги за обучение
Москва - онлайн услуги юристов
