Нина
29.10.2011, 20:35
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Читать ответы (1)
В графике за ноябрь 2014 г 3 ноября стоит рабочая смена, а в проиводственном календаре прописано, что 3 ноября дополнительный выходной день, график учвержден. Работник отработал эту смену, ему не оплатили его как праздничный день в двойном размере. Куда обратиться, ведь график изначально составлен был с нарушениями.
При нарушении прав работника можете обратиться в Государственную инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация