При увольнении 31 декабря когда необходимо устроиться на новую работу чтобы сохранился непрерывный стаж.
При уволнении 31 декабря когда необходимо устроиться на новую работу чтобы сохранился непрерывный стаж.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ж.png)
Непрерывный трудовой стаж – это непрерывный период работы на одном производстве, либо на разных, при условии правильно оформленного перевода. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
- перерыв в работе при переводе с одного предприятия на другое не превысил месяца;
- при увольнении с работы по собственному желанию без каких-либо уважительных причин период поиска и устройство на новую работу не должен превышать трех недель;
- период беременности и родов, уход за новорожденным, женщина имеет ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет;
- увольнение по собственному желанию бессрочно, при условии, что его супруг (супруга) переведен по работе в другой регион или вышел на пенсию.
Существуют некоторые правила исчисления непрерывного трудового стажа:
- при начислении пенсии непрерывность рабочего стажа не учитывается, но это дает работнику право на добавки к заработной плате.
- с 2007 года непрерывный трудовой стаж не влияет на расчет больничного листа, его расчет ведется на основании страхового стажа.
СпроситьЗа какое время необходимо устроится на работу после увольнения медработнику что бы сохранился непрерывный стаж.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Порядок исчисления стажа непрерывной работы оговорен в Инструкции о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление надбавок за продолжительность работы в организациях здравоохранения, подразделениях и должностях, утвержденной приказом Минздрава от 04.10.2000 № 237, и засчитывается за время работы в организациях, подразделениях и на должностях согласно Перечню, утвержденному постановлением Минздрава от 13.07.2000 № 26 (в ред. от 30.09.2002 № 69) «О стимулировании продолжительности непрерывной работы в организациях здравоохранения». Стаж непрерывной работы сохраняется только при поступлении на работу в организации, подразделения, на должности, предусмотренные в названном Перечне, в т. ч. на условиях совместительства, если не было перерыва в работе, предусмотренных пунктами 6.1–6.3. Инструкции.
6.2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
6.2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно - совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений), осуществляющих функции учреждений здравоохранения, независимо от форм собственности, созданных в результате реорганизации учреждений здравоохранения, если работник находился в штате указанного учреждения здравоохранения до его реорганизации.
6.2.2.2. не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.
6.2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;
- со дня увольнения с работы (службы) в военно - медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, не считая времени переезда;
6.2.2.4. не позднее шести месяцев: - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
6.2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения.
6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
- женам (мужьям) - военнослужащим (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно - исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно - трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
6.2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1 - 6.2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его:
время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.
Всего доброго.
СпроситьЯ уволилась по соглашению сторон 07.06.2013 года. В данный момент ищу новую работу. В какой срок мне необходимо устроиться на новую работу чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Неизвестно, зависит от того, кто использует для своих целей непрерывный стаж - именно он и устанавливает правила.
В рамках федерального законодательства - непрерывный стаж не применяется.
Спросить, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Добрый день!
По общему правилу этот срок - месяц. Если работник увольняется по собственному желанию без уважительных причин - три недели.
СпроситьДля лбготной пенсии необходим непрерывный стаж? И когда стаж является непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Сколько по времени даётся что бы устроится на новую работу. Чтобы стаж считался непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Раньше давался 1 месяц. Сейчас понятия непрерывный стаж не применяется. Для начисления пенсии учитывается страховой стаж, который исчисляется суммарно.
СпроситьЧерез сколько необходимо выйти на новую работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201208/24/30x30/43117.jpg)
, в течение какого времени необходимо трудоустроиться, для того чтобы стаж считался непрерывным.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200503/07/30x30/40785.jpg)
Уважаемая Наталья!
Непрерывный трудовой стаж имел значение ранее, в основном, для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности. Так в соответствии с п. 2 "ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252), "при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца... При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель".
С вступлением в силу с 1 января 2007 г. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" размер пособия по нетрудоспособности фактически более не зависит от непрерывности трудового стажа, а выплачивается исходя из размера страхового стажа.
Однако, в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, "гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору... в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка)".
Иными словами, если размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный с учетом непрерывного трудового стажа будет более чем с учетом страхового стажа, пособие будет выплачено исходя из продолжительности непрерывного трудового стажа.
С уважением,
Волков Константин
СпроситьУволилась 17 июля в какой срок надо устроиться на работу чтоб сохранился непрерывный стаж. Имеет ли значение по собственному желанию или по уходу за ребенком?
Статья увольнения имеет значение в том случае, если Вы будете вставать на учёт по безработице в Центр занятости населения. Для расчёта пособия статья " уволен по собственному желанию" уважительной не считается, а вот " уволена по собственному желанию в связи с наличием ребёнка до 14 лет", будет уважительной и повлияет на размер пособия.
СпроситьПрерывается ли медицинский трудовой стаж при прохождении клинической ординатуры? Через какой промежуток времени после окончания ординатуры необходимо устроиться на работу для сохранения стажа. Что сейчас даёт непрерывный стаж (7 лет работы в больнице и 2 года ординатуры)?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Сейчас нет понятия трудового стажа. Есть только страховой стаж и все эти перерывы не имеют никакого значения.
СпроситьВ течении какого времени надо устроиться на другую работу, чтобы сохранить непрерывный стаж работы? И как в таком случае правильно написать заявление об увольнении? Заранее благодарна за ответ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Понятия непрерывного стажа сейчас в законе нет вообще, и он ни на что не влияет.
СпроситьЗдравствуйте!При начислении страховой части пенсии военнослужащему по ФЗ156 нужно 5 лет страхового стажа,а у меня 4 года 3 месяца,закрывают отдел,где я работала.Мне не хватает 9 месяцев. Что мне делать,подскажите пожалуйста?
Спросить