Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж дальнобойщик. По графику должно быть 180 часов, а отработано 400 часов. Должны ли платить за переработку и сколько.

18.12.2014, 17:57
• г. Пермь

Муж дальнобойщик. По графику должно быть 180 часов, а отработано 400 часов. Должны ли платить за переработку и сколько.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении должны выплатить з/п за сверхнормативные часы.

Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере, в соответствии с локальными нормативными актами (ст. 152 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
24.01.2016, 21:05

Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ

В январе по окладу количество часов по графику 120, работаю по скользящему графику-отработано 172.5 часа. Переработка 52.5 часа. Должны ли оплатитьпереработку в январе сверх оклада в случае увольнения с февраля?
Читать ответы (1)
Алексей Павлович
28.08.2014, 16:36

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.
Читать ответы (3)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
12.12.2018, 15:56

Какое количество часов должно быть отработано по скользящему графику в январе, если работодатель поставил 176 часов?

Я работаю по скользящему графику работы, 5-ти дневная рабочая 40 часовая неделя с плавающими выходными. Сколько у меня должно быть отработано часов в январе? Мой работодатель поставил 176 часов.
Читать ответы (2)
Людмила
12.01.2019, 00:25

Рабочий график и оплата труда кассира-продавца - количество часов в месяц и возможность доплаты за переработку

Такой вопрос, я работаю продавцом кассиром в продуктовом магазине, график два через два с 8 до 23 сколько должно у меня быть часов в месяц, и должны ли мне доплачивать за переработку.
Читать ответы (1)
Мария
10.08.2015, 15:24

Влияет ли график работы и приказ на доказательства в суде в случае большой переработки без указания отработанных часов?

У меня большая переработка. Есть график работы (но сколько отработано часов в нем не указано). К графику прилагается приказ в котором утверждается сколько часов нужно отработать за дежурство. Табель начальство запретило составлять. Является ли график и приказ доказательством в суде?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.01.2014, 15:14

Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.

Работаем по 12 часов, изменилось название завода и перестали платить переработку. Отдел труда пояснил что переработка оплачиватся не будет. Работники которые работают по 8 часов получают такуюже зарплату. За год у нас выходит 180 часов переработки! Как нам быть?
Читать ответы (1)
Эдуард
27.03.2013, 17:52

Работодатель скрывает переработку - как доказать отработанные часы и защитить свои права

Работодатель скрыл от проверки инспекции по труду документы подтверждающие, сколько часов реально отработано сотрудниками, а предоставил лишь за норму часов согласно графика работы (скрыл переработку) Что можно сделать в данной ситуации? Можем ли мы доказать, что эти часы были нами отработаны?
Читать ответы (1)