Поясните пожалуйста, рабочий день с 7-30 до 16-10 Нам выдают спецодежду как станочникам! Начальство говорит что мы должны идти переодеваться и умываться только после 16-10! Как мы должны поступать в данной ситуации!? В статье 91 КЗОТа непонятно! Спасибо!

Здравствуйте. Должны оканчивать работы так, чтобы до 16:10 была возможность и переодеться и умыться.

Как правильно поступать, когда работникам выдают спецодежду и разрешают переодеваться только после окончания рабочего дня?

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков. А спецодежда вы дается всем рабочим. Ее приходится покупать за наличные. Налоговая считает выдачу этой спецодежды, как дополнительный доход и и соответственно взять дополнительный налог, т.к. мы не можем доказать, что спецодежда необходима рабочим, потому что рабочие места не атестованы. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Соблюдение рабочего режима и правила гигиены - обсуждение принятых мер на предприятии

На предприятии где я работаю установлен восьмичасовой рабочий день (08.00-17.00). Руководитель обязал работников заканчивать работу ровно в 17.00 и только после этого делать приборку на своих рабочих местах, умываться и переодеваться. Правомерно ли такое решение?

Читать ответы (2)

На работе не выдают спецодежду и инструмент, начальство говорит,, что у вас своего нет?,, что делать?

Читать ответы (1)

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

У меня рабочая смена до 16-40 во сколько мне можно идти переодеваться и умываться в конце смены. Работаю электросварщиком.

У меня рабочая смена до 16-40 во сколько мне можно идти переодеваться и умываться в конце смены. Работаю электросварщиком.

Читать ответы (1)

Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств

Вопрос связан с использованием спецодежды на предприятии. Получил замечание за неиспользование спецодежды на рабочем месте, а именно за компьютером. Спецодежда на нашем предприятии положена не всем, а только работникам связанным с работой в зоне загрязнений и механических воздействий. Я работаю контролёром тех состояния транспортных средств, по работе у меня две рабочих зоны. Одна на улице непосредственно с транспортом. Вторая в кабинете за компьютером. На улице я постоянно нахожусь в спецодежде. Кабинет же мой ничем не отличается от остальных кабинетов АБК для работников которых спецодежда не положена. Как обосновать свою правоту и что написать в объяснительной?

Читать ответы (1)

Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации

При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?

Читать ответы (1)

И последний рабочий день в июле - 10 июля - начальство требует приезжать 13 числа и говорит о возможных задержках выплаты.

10 июля последний рабочий день, начальство говорит что за расчетом приезжать 13 т.к 11-12 выходные дни. да еще и говорят что мол денег нет потом получишь. Как поступить? Имеют ли они право?

Читать ответы (2)

Отсутствие предоставления оплачиваемого отпуска и отказ в выдаче расчетных листков

На какую статью можно ссылаясь обратиться к начальству. Работаю в органах повар в кинологическом центре. Начальство говорит что вольно наемным не предоставляется оплачиваемый отпуск, оформлена по трудовой, не выдают трудовой договор. Бухгалтерия отказывается выдавать расчетные листки о выплате.

Читать ответы (1)

Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?

Будьте добры подскажите, какая статья, или закон существует который гласит, что если работодатель не обеспечил работника условиями по охране труда в частности (комната для переодевания в спецодежду и т.д, но предоставив только саму спецодежду) не в праве требовать от работника находится в спецодежде на рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59