Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель отпустить одного из родителей на день прохождения ВТЭК ребенку-инвалиду и оплатить этот день?

28.04.2008, 10:54
• г. Новосибирск

В семье есть ребенок-инвалид. Оба родителя работают. Обязан ли работодатель отпустить одного из родителя на день прохождения ВТЭК и оплачивается ли этот день? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина,

обязан в соответвии со ст. 262 ТК РФ (порядок предоставления разъяснен Постановлением Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40).

В соответствии с этими документами одному из родителей по письменному заявлению работодатель должен предоставить 4 дополнительных выходных дня в календарном месяце для ухода за детьми-инвалидами (до достижения ими 18 лет). Эти дни могут использоваться одним родителем, или родители могут разделить их между собой (например 1 день- мать, 3 дня - отец и т.п.)

Вам необходимо написать заявление о предоставлении таких дней и предоставить справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Кроме того нужно предоставить также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. На основании этих документов работодатель должен издать приказ о предоставлении выходных дней.

С уважением.

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кадрвик
16.11.2009, 13:49

Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя?

Вы можете разъяснить ст. 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» в части: «Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)…». Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя? А если родители работают у разных работодателей, то оба родителя имеют такое право, каждый на своей работе?
Читать ответы (1)
Александр
19.10.2017, 10:23

Обязан ли работодатель отпустить и оплатить день для прохождения ВВК для призыва офицер запаса

Мне выдали напрвление на ВВК для призыва офицер запаса, работаю в гражданской организации обязан ли работодатель отпустить меня для прохождения ВВК, и оплатить этот день?
Читать ответы (1)
Александр Алексеевич
22.11.2021, 15:45

Имея одного ребенка, 2 машины и доход менее 50 тыс. руб., может ли семья получить детское пособие?

В семье 1 ребенок, ему 5 лет. Имеется 2 машины. Один родитель - инвалид 3 группы. Работают оба родителя. Доход семьи менее 50 тыс руб в месяц. Есть ли право на получение детского пособия.
Читать ответы (1)
Евгений
03.11.2015, 09:43

Обязан ли работодатель отпустить работника на экзамен в ГИБДД и как будет оплачиваться этот день

Обязан ли работодатель (в частности ФГУП) отпустить работника в ГИБДД для сдачи экзамена. День сдачи официально назначен. Если обязан, то по какой форме отпуск без сохранения ЗП, отпуск в счет ежегодного или такой день оплачивается как рабочий? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2018, 19:54

У нас на иждивении ребенок-инвалид. Оба родителя работают. Налоговый вычет на ребенка-инвалида, положен одному родителю или обоим?

У нас на иждивении ребенок-инвалид. Оба родителя работают. Налоговый вычет на ребенка-инвалида, положен одному родителю или обоим?
Читать ответы (1)
Александра Юрьевна
03.04.2015, 10:45

Обязан ли работодатель отпустить работника для прохождения организационной практики в магистратуре - нормативные основы

Я работаю в школе, в магистратуре. Обязан ли работодатель отпустить меня для прохождения организационной практики? Если да, то на какие нормы мне ссылаться?
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2015, 15:26

Меня вызывают как свидетеля в суд, в другой город. Обязан ли работодатель отпустить и оплатить этот день? Спасибо.

Меня вызывают как свидетеля в суд, в другой город. Обязан ли работодатель отпустить и оплатить этот день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Inara
05.05.2006, 22:15

Останеться такое право и у матери, если отец уйдет досрочно на пенсию, или это могут сделать оба родителя?

У меня к вам такой вопрос: Если в семье есть ребенок инвалид, оба ли родителя имеют право уйти на пенсию досрочно? Я слышала, что отец ребенка-инвалида может уйти на пенсию в 55 лет. Останеться такое право и у матери, если отец уйдет досрочно на пенсию, или это могут сделать оба родителя? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)