Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты удержания затрат на обучение по безопасности на работе при увольнении инженера ОТ и ТБ
₽ VIP

29.04.2008, 09:33
• г. Ярославль

Меня интересует такой вопрос: Имеет ли прова наша организация удержать с инженера ОТ И ТБ затраченные ей средства на его обучение по безопасным методам и приемам работы.

В статье 225 ТК РФ говориться что обучение производиться за счет средств работодателя. Каким образом можно обезопасить организацию при увольнении работника после его обучения в учебном центре, ведь обучение стоит не дешево.

Пункт, который мы включили в трудовой договор звучит следующим образом: "Работник при увольнении с работы по собственному желанию, без уважительной причины, либо по инициативе Работодателя, по основаниям, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью до истечения 3 (трех) лет с момента окончания обучения обязуется в полном объеме везместить расходы понесенные последним на повышение его квалификационного и профессионального уровня".

Заоанее благодарю за помошь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! Ст.225 ТК РФ предусматривает бесплатное обучение всех работников по охране труда. Инженер ОТ и ТБ как я поняла из вашего вопроса, обучается не по этой программе, а по программе, связанной с его должностью, КОНТРОЛЯ за соблюдением охраны труда, а это разные уровни и степени обучения.Если в трудовом договоре указано на необходимость возмешения им расходов по обучению и он полписывает такой договор, и при увольнении отказывается возместить расходы, то работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании.Другое дело, что таких исков, как правило, работодатель на практике почти не предъявляет.Все эти вопросы при увольнении решаются путем компромиссов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги