Как поступить, если было получено уведомление о прекращении трудового договора без выплаты заработной платы и возможность получения компенсации
Пришло на электронную почту уведомление о прекращении трудового договора с 1 января 2015 года. Год не платят зарплату. Что делать и положена ли компенсация?
Если не платят зарплату уже год, это уголовно наказуемое деяние. А в остальном, надо смотреть трудовой договор,так как, он у Вас может быть срочным.
СпроситьНапишите жалобу в режиме онлайн в трудовую инспекцию по вопросу не выплаты долга.
СпроситьОльга Николаевна! Основание для увольнения должно быть указано в уведомлении.
Если не по собственному желанию, а в связи с нарушением работником обязанностей по трудовому договору, которые он не совершал, то следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работу. Если по другим основаниям, то нужно разбираться на очной консультации.
Что касается, невыплаты заработной платы, то вам необходимо написать заявление о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Составить заявление о возбуждении уголовного дела и иск о восстановлении на работу возможно исключительно на платной основе.
Спросить