Уведомление о переводе работника и санкции при отказе от перехода в другую смену.
₽ VIP

29.04.2008, 08:37

• г. Москва

Если при графике работы 2*2 работник переводится в другую смену, за какое время его должны предупредить о переводе? И если работник категорически отказывается переходить в другую смену и выходит на работу в прежнюю, то какие санкции к нему можно применить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

29.04.2008, 08:43,

г. Норильск

Новый графи сменности должен быть доведен до работника не менее чем за месяц, ст. 103 ТК РФ -

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Если после ознакомления с графиком (месячный срок должен быть выдержан обязательно) работник не выйдет в новую смену, то он может быть уволен за прогул. Если, конечно изначально он работает в условиях сменного графика.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о переводе работника и санкции при отказе от перехода в другую смену. ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Уведомление о переводе работника и санкции при отказе от перехода в другую смену.
₽ VIP