Зарплата ИТР. Работали в предвыходной день 7 часов. Выплатили за 7 часов, а не как за 8 часов. Это правомерно? Спасибо.

Добрый день Фирма (дистрибьютор) в которой я работала закрылась и нас перевели на другого дистрибьютора (с 1.03.2018).. Но первый дистрибьютор не выплатил нам всю зарплату. Т.е по договору зарплата 10900 по факту 31400 (зарплата+премии) выплатили 15700. Деньги на дистрибьютора для выплаты зарплаты перевели но нам их не выдают и причины не объясняют... Могу ли получить вторую часть зарплаты? Куда обратиться и как это сделать?

Написал заявление в суд рабоадатель не выплатил мре зарплату за 27 дней Япринес в суд все документы с банка что я работал в этой фирме привел свидетелей с работы мне работадатель не выплатель мне деньги Судья посморел все мои документы сказал мне чтобы я принес документы чо ето може быть не зарплата а просто премия хотя в документах значится зарплата это правомерно.

Работала в Пятёрочки с 18.10.21 и написала заявление на расчёт 27.12.21 отработка 14 дней. Последний день я отработала 10.01.22 и мне в этот же день выплатили зарплату за декабрь и расчётные, и сказали что в ту же сумму входит зарплата за январь (5 смен). Как это возможно, что я 10 числа на работе и мне уже выплатили за январь? Или они мне должны выплатить за январь в следующей зарплате?

Нам в августе выплатили зарплату, как всегда, вместе со стимулирующими надбавками. В сентябре сделали перерасчет и вычли августовские стимулирующие из сентябрьской зарплаты. Правомерно ли это? Такое первый раз. Спасибо.

Работала на государственном предприятии (завод) в должности мастера ИТР. Цеха объединяют. Работали на бессрочном договоре, сейчас руководство настаивает на подписании срочного договора. Правомерно ли это?

Я работала в ООО с 17.04.08 по 22.05.2009, с 20.04.09 по 19.05.09 была офисально в отпуске, 22.05.09 работала последний день, уволилась по своему желанию, зарплату выплатили только за последние дни мая, остальную зарплату за апрель и отпускные не выплатили до сих пор, что мне следует сейчас сделать чтоб получить свой деньги и какая пологается мне компенсация за задержку. Зарплата у нас была черная, офисальная часть зарплаты состовляла 5175,00.

Правомерность действий руководителя. Ситуация следующая: в новогодние праздники (с 3 по 6 января включительно) работали по 6 часов в день. При получении зарплаты руководитель вычитал праздничные дни у неработающих, а тем, кто работал посчитал их за минусом 2-го января (т.е. на 1 день меньше). Это правомерно? И кому жаловаться?

У нас на работе введена почасовая оплата труда. В день выдачи зарплат наш ИП приносит ведомость о зарплатах, где управляющая узнает, что она (ИП) снизила зарплату зам. управляющего за час на 10 рубл., обосновывая это тем, что ее не устраивает работа в самом магазине. Но при этом она не снизила зарплату управляющему. Разве это правомерно, и как теперь поступить заму, что бы вернуть свою законную зарплату. В трудовом договоре зарплата не прописана.

Мой муж работал сезонно. По истечени трудового договора он уволился, полный расчет не выплатили. Выплатили только зарплату за отработанный месяц. Правомерно ли это?

Я учитель в сельской местности получаю в школе коммунальные выплаты, а когда вычитывают среднюю зарплату по школе эти услуги прибавляют к зарплате. Например зарплата у меня 15000 рублей, коммунальные услуги я выплатил 5000 рублей, мне вернули 5000 и зарплата стала как мне объясняют 20000 рублей, но реально я получил только 15000 рублей. Правомерно ли это?