Возможно ли привлечь руководителя к ответственности за психическое расстройство сотрудника?
₽ VIP
Я хотела бы задать такой вопрос: если руководитель своими действиями доводит сотрудника до состояния нервного расстройства (чему имеются свидетели), факт которого зафиксирован в медицинской карте, кроме того, есть также зафиксированный факт того, что еще два года назад сотрудник был абсолютно здоров, о чем есть заключения специалистов и руководитель был предупрежден о состоянии здоровья сотрудника, однако своего поведения в отношении этого сотрудника не изменил, возможно ли в данном случае говорить о применении ч.1 ст.111 УК РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой... психическое расстройство…» или же о ст. 112, 115 или 118 УК РФ?
Добрый день, Ирина.
Нет, нельзя. Поскольку, если эти дествия не связаны (если я Вас правильно понял) с нанесением телесных повреждений потерпевшему. Если все происходящее связано с эмоциональной сферой, невозможно доказать именно причинно-следственную связь.
Удачи Вам и всего доброго.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н.
СпроситьЗдравствуйте,Ирина.Состава уголовно наказуемого деяния в действиях руководителя я не усматриваю.Однако есть основания предъявить гражданский иск о компенсации морального вреда(поскольку причинен ущерб здоровью), если будет доказана причинно-следственная связь между действияим руководителя и возникновением нервного расстройства.С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация