Вячеслав
10.12.2013, 19:20
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Читать ответы (2)
Работодатель, для обеспечения бюджета рабочего времени за 2015 г., проставил все выходные дни в годовом графике на три летних месяца, когда работники уходят в простой по вине работодателя, чтобы не платить вдвойне за переработку, так как нет подменного персонала.
Подскажите пожалуйста, правомочны ли действия работодателя, и если нет, на какую статью можно сослаться? С уважением, Виталий.
Действия работодателя незаконны, противоречат трудовому законодательству
СпроситьДобрый день. А кто сказал работодателю, что он имеет право переносить выходные дни? Он же не Правительство РФ. Пишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 433 Поиск Регистрация
