Дней по ст.260 ТК.Но работодатель отказывает мне в этом, и говорит что на отпуск я не заработала еще и 7 дней.
С 01,02,08 я работаю в организации. С 01,06,08 мне идти в декретный отпуск. Хотела взять перед дикретным ежегодный отпуск в кол-ве 28 календ. Дней по ст.260 ТК.Но работодатель отказывает мне в этом, и говорит что на отпуск я не заработала еще и 7 дней. Помогите пожалуйста!
Уважаемая Наталья,
отпуск беременной женщине перед отпуском по беременности и родам (или непосредственно после) полагается независимо от стажа работы у данного работодателя, и должен быть предоставлен Вам по Вашему заявлению, даже если Вы отработали на этом месте менее 6 месяцев (кроме ст. 260 ТК РФ, посмотрите еще ст. 122 ТК РФ).
За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе

Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней и нарастание отпуска во время периода декретного
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске на 28 дней при работе в организации 4 месяца - правомерно ли это?
Вопрос по отпуску перед декретным после отгула - сколько дней положено и можно ли брать авансом?
Как правильно рассчитать оплату отпуска по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ?
