Как защитить свои права в случае давления на написание заявления по собственному желанию при сокращении должности?

Меня пытаются сократить с связи с ликвидацией организации. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление. В данное время пытаются оказать давление, вынудить написать заявление. К кому (помимо инспекции по труду) Вы мне посоветуете обратиться (суд, адвокат), смогут ли они чем-то помочь мне в данной ситуации и кто в конечном счете будет оплачивать услуги адвоката?

Работодатель планирует сокращение штатов и предлагает писать заявление по собственному желанию. Что делать в данной ситуации и чем грозить мой отказ от написания заявления?

Как поступить в следующей ситуации, я работник банковского сектора, специалист, работаю чуть больше года, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске мне позвонил начальник отдела и сказал, что меня увольняют, и это сокращение, но по слухам моих коллег меня по выходу из отпуска обяжут писать по собственному желанию, мотивируя это тем что было пару объяснительных об опоздании на работу и одна обьяснительная об ошибке в документе, имеют ли право работодатель: 1. звонить и оповещать меня об увольнении, когда я нахожусь в двухнедельном отпуске,2. имеют ли право заставить писать заявление по собственному желанию, до этого мотивируя якобы сокращением штата, 3. каков порядок сокращения, 4. могут ли меня уволить по статье, если я откажусь писать по собственному желанию, мотивируя это к примеру двумя объяснительными за опоздания и ошибкой в работе с документами 5. могу ли я настоять на том, что раз вы сказали о сокращении, значит сокращайте и платите 3 оклада,

2 месяца назад выдали уведомление сокращении моей должности, сегодня должно произойти сокращение, но должности мне никто не предложил, и начальник сказал, что я должен выходить завтра на работу, но как я выйду если моя должность сокращена. Что делать в данной ситуации?

В связи с сокращением моей должности, мне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию, не предупредив заранее о сокращении штата. Предложить другую должность работодатели не могут, т.к. я являюсь региональным представителем в другом городе. Руководство предложило мне взамен на заявление выплатить за три месяца "белую" зарплату (5 т.р.), когда среднемесячный заработок мой составлял 20 т. р.

Как мне поступить в данной ситуации? Какие у меня гарантии и права?

Заранее благодарю.

Ирина.

Я работаю в строительной компании руководителем отделения развития. Работодатель вынуждает написать заявление об увольнении, придирается без оснований, заставляет выполнять несвойственную моей должности работу, пытается скомпрометировать и задерживает з/плату. Я устроен на основании трудового договора. Писать заявление по собственному желанию отказался, предложил ему составить соглашение сторон, выдвинул свои предложения, но он отказывается соглашение заключать и пытается меня выжить разными способами. Что я могу в этой ситуации сделать, чтобы отстоять свое право и интересы?

Есть аудиозапись разговора, в котором он пытается вынудить меня написать заявление об уходе по собственному желанию.

С уважением Кривоногов Николай.

Работаю на испытательном сроке, оформлена официально, сегодня позвонил руководитель, сказал что мою территорию закрывают (работаю торговым представителем) и просят написать заявление по собственному желанию. Можно ли в этой ситуации уволиться по сокращению?

Нужна консультация, ситуация следующая у нас на предприятии объединение, естественно сокращение штата, моя должность не идет под сокращение (в новом штатном моя фамилия присутствует), но под сокращение попадает другой сотрудник который работает 10 лет и у него профильное образование (я работаю 1,5 года и профильного образования нет), руководитель естественно хочет на мое место посадить его, а меня просят написать по собственному желанию, типа все равно меня не возьмут в новое предприятие (просто не подпишут заявление на перевод), я согласна на сокращение но они говорят что это не возможно, т.к. моя должность не попадает под сокращение, как быть?

Я устроиласт на работу пол года назад, работаю по трудовой книжки, сейчас у нас идиет самое настоящее сокращение, только людей просят писать заявления по собственному желанию, и конечно же расчитывают как захотят. Я мать одиночка, моему ребенку 5 лет, и три дня тому назад мне мой начальник сказал что меня то же сокращают, но попросил меня написать заявление по собственному желанию. А я хочу что бы они меня сократили как прописано в трудовом кодексе. Нарушают ли они мои права и что мне делать в этой ситуации?

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.