Как защитить права работника, если работодатель не выплачивает зарплату за отработанное время и предлагает уволиться по собственному желанию

₽ VIP

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора.

На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО.

Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу".

Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее.

Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем.

Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения.

Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо.

С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.

Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли.

В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли.

Вопросы:

1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель?

2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли?

3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО?

Заранее спасибо.

Директор предложил уволиться по собственному желанию. И в течении 2 недель уйти с раработы. Я отказалась, так как не притензий по работе серьезных небыло, ни опозданий. Директор угрожал устроить мне условия при которых я несмогу работать. После долгих разбирательств с директором, он мне предложил выплатить зарплату 10 тыс. руб.за отработанный месяц. И +20 тыс. руб,сверху, лишь бы я написала заявление по собственному желанию.

Считается ли это взяткой? Боюсь что директор может подставить меня таким образом.+ (сын директора работает в прокуратуре) (все переговоры с директором я записывала на диктофон) Как лучше поступить?

Работать на этой работе больше не хочу, но и по закону они обязаны дать мне 2 месяца для поиска новой работы.

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Первые два года я и муж получали равную зарплату, потом три года я не работала, и муж кормил семью, затем снова вышла на работу, и моя зарплата стала вдвое меньше зарплаты мужа в течение двух лет. На какую долю общей собственности я имею право через семь лет супружества?

Муж заключил договор с подрядчиком, сделал с бригадой половину работы, и приостановил выполнение работы до выплаты половины суммы за произведённую работу. Подрядчик не отказывается, что он должен выплатить зарплату, но всё заканчивается лишь на его обещаниях и просьбе подождать. Муж, таким образом, сидит без работы и без зарплаты уже два месяца. Каким образом можно получить заработанные деньги, так как иск в суд тоже требует затрат. Как добиться выплаты зарплаты с подрядчика?

Мой муж в течение двух месяцев временно работал в строительной организации, не увольняясь с постоянного места работы, а оформив отпуск без содержания (на постоянном месте работы не было объемов работы). За первый месяц ему заплатили 15000 рублей, хотя директор обещал 20000 руб. Трудового договора у мужа на руках нет. За второй месяц (а это был апрель) зарплату до сих пор не выплатили. Директор уже примерно 7-8 раз назначал мужу время, когда он хочет с ним (мужем) поговорить, но каждый раз через секретаршу передает, что сегодня принять не сможет (муж просиживал в его приемной по нескольку часов, а был день, когда он просидел с 9 до 17 час). Как бороться с таким хамством? И как получить 15000 руб? (Официальная зарплата 2500 руб)

Мой муж написал заявление на увольнение в двух экземплярах: одно зарегистрировал, другое отдал директору. На предприятиии не выплачивают зарплату уже 8 месяцев. Директор уговаривал мужа остаться на работе и обещал выпдатить часть зарплаты, но не сделал этого. Муж решил уволиться. Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели. И имеют ли право ему не отдавать трудовую книжку. Спасибо.

Подруга недавно узнала от третьих лиц, что её бывший муж, который около 5 лет выплачивает алименты на ребёнка, имеет ещё одно место работы в коммер. Структуре (и зарплата там немалая). Может ли она затребовать алименты и со второго места работы мужа? Куда ей обратиться ведь она знает только что это какая-то фирма?

У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.

Хотела бы в очередной раз обратиться к Вам за помощью. Мой муж в декабре месяце, 2013 года устроился на должность торгового представителя в табачную фирму БАТ. Устроился на испытательный срок - соответственно без оформления. По истечению менее трех месяцев он ушел с этой работы по личным причинам. Компания выдала ему зарплату за отработанные пол месяца (за предыдущие месяцы выдавали ранее). В листе по зарплатной отчетности была сумма, напротив которой он расписался и соответственно получил. В общем, после получения зарплаты через неделю ему звонит старый супервайзер и заявляет, что моему мужу неправильно высчитали зарплату и выдали ему на три с лишним тысячи больше. Требует вернуть эти деньги, иначе устроит так, что моего мужа уволят с теперешнего места работы, так как тот бывший супервайзер хороший друг теперешнего директора моего мужа, и угрожает сделать так, что якобы мой муж эти деньги украл. Я хотела бы узнать, кто в этой ситуации прав и как быть? Заранее от души благодарю откликнувшихся на мой вопрос!