Законность и условия отпуска без содержания перед сокращением на заводе - оплата и алименты
Работаю на заводе, и с 12 января нас сокращаю. Но при этом сейчас с 23 декабря попросили написать заявление по собственному желанию на отпуск без содержания вплоть до 30 января, законно ли это? и будут ли оплачивать 2 месяца после 12 января? Есть ребенок плачу аллименты.
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Незаконно. О сокращении вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца, ст 178-180 ТК РФ
Спросить
Сегодня директор магазина (швейная фурнитура, пряжа и т.д.)попросил написать заявление по собственному желанию, без содержания..., на месяц. Это законно?
Магазин,, ЧП,,
С января по март на предприятии официально отправили в отпуск без содержания (попросили написать заявления, но фактически все работали (продавцы в магазине)). С апреля по июнь отработали официально. В связи с закрытием магазина всех попросили написать заявление по собственному желанию. Есть ли подводные камни при постановке на учет в центре занятост.
Я занимаю должность (официально) сотрудника находящегося в декретном отпуске и сейчас эту должность сокращают. Мне предложили написать заявление по собственному желанию-законно ли это?
Я работал Горнорабочим на поверхности в Обшестве с Огрниченой Ответственностью 《Спецтонельстрой》 ООО 《СТС》 перестали платить зарплату с марта месяца каждую неделю обещали отдать зарплату в мае попросили написать заявление на отпуск без содержания при чем отказали в очередном отпуске. После попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение обещали отдать зарплату в течении 3 х дней 08.06.2015 написал заявление об увольнении с тех пор обещают отдать зарплату то в конце месяца то в начале следуюшего и так полгода. Последнее обещание было 28 декабря, а теперь и вовсе сказали не отдадут.
Произошла такая ситуация. Меня попросили уволиться, заявление по собственному желанию я написал 15 января, без 2 недельной отработки. Сейчас бывший работодатель просит меня написать объяснительную записку, за период работы в декабре, подскажите пожалуйста, правомерно ли это, ведь я уже там не работаю (на сегодняшний день уже прошло 2 недели после написания заявления)? Заранее благодарю.
У организации арестован счёт. Руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию или отпуск без сохранения содержания на неопределенный срок. Правомерно это? Какие есть варианты в этом случае.
Устроилась на работу, при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое по собственному желанию, отработав три месяца меня увольняют без обьяснительной причины и отработки. Законно это?
Работаю наладчиком на заводе. Приняли без опыта работы. Проработав 3 месяца, и 1 месяц был на больничном, то есть фактически работал 2 месяца. Оставили работать одного в смене на весь цех. Со многими вещами не справлялся, т. К до этого не сталкивался. Мастер попросил написать заявление по собственному желанию. Могут ли уволить по статье?
Сегодня пришла на работу, а работодатель сообщил, что у нас в организации сокращение, сокращают трех сотрудников и меня в том числе. Попросили написать заявление по собственному желанию. Заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите законно ли это и как необходимо поступить?
