Трудовые особенности на предприятии - отпуск без содержания и закрытие магазина - влияние на постановку на учет в центре занятости
С января по март на предприятии официально отправили в отпуск без содержания (попросили написать заявления, но фактически все работали (продавцы в магазине)). С апреля по июнь отработали официально. В связи с закрытием магазина всех попросили написать заявление по собственному желанию. Есть ли подводные камни при постановке на учет в центре занятост.
Сегодня директор магазина (швейная фурнитура, пряжа и т.д.)попросил написать заявление по собственному желанию, без содержания..., на месяц. Это законно?
Магазин,, ЧП,,
Что делать,3 января сотрудникам нашего магазина в устной форме объявили, что наш магазин закрывают, а уже 14 января нас отправили в оплачиваемый отпуск. После отпуска выходить нам не куда магазин закрыт., нас просят написать заявление по собственному желанию, но мы не хотим. Что делать?
Добрый день!
Пишите заявление по собственному желанию, забирайте трудовые книжки, справки 2-НДФЛ, берите расчет и непременно компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск (если есть) и ищите новую работу.
Выкручивать работодателю руки не имеет смысла, только растратите деньги и силы, он ведь закрылся.
Спросить
Добрый день,
Ну попытайтесь по закону, обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд, напишите заявления с описанием ситуации. Пусть органы проводят проверку. Нервов потратите немало, но, быть может, справедливость восторжествует.
"Это сеть магазинов, почему не имеет смысла сделать все по закону?" - риторический вопрос, а они, как известно, без ответа.
СпроситьТо есть вы хотите, что бы вас сократили или предоставили возможность выбора, учитывая, что это сеть магазинов. Пожалуйста! Это ваше право. Однако, если точка закрылась (а не все предприятие), то это возможно.
СпроситьРаботаю в ювелирном магазине.. магазин арендуется в торговом центре. Произошло чп..прорвало трубу и наш магазин затопило.. испорчено оборудование.. мы продавцы не работаем пока выясняют все нюансы.. и нас просят написать заявление на отпуск без содержания.. как быть в таком случае?
Здравствуйте! Это простой не по Вашей вине ,но и не по вине работодателя.Поэтому ничего не пишите.Оплату вынужденного простоя работодатель обязан оплачивать.
СпроситьЯ работала в магазине с 2002 года в 2011 году ушла в декретный отпуск на 1,5 года срок заканчивается 1 апреля 2013 года директор решил закрыть магазин 29 марта, просит написать заявление по собственному желанию я не хочу ведь мне полагаются какие то выплаты по ликвидации магазина, подскажите как лучше поступить?
Не писать заявление по собственному. При увольнении по любой причине работник имеет право получить заработную плату в полном объеме за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же увольнение происходит в связи с ликвидацией предприятия, работник имеет право на дополнительные выплаты.
Во-первых, это выходное пособие, которое имеет размер среднемесячного заработка. Для работников, занятых на сезонных работах, выходное пособие составляет их двухнедельный заработок, а для работников по срочному трудовому договору на срок менее двух недель выходное пособие не предусматривается. Во-вторых, работник имеет право на выплату среднемесячного заработка на период его трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. Средний заработок на период устройства на работу не выплачивается сезонным работникам, совместителям, а также работникам, оформленным по срочному договору продолжительностью до двух месяцев. Все полагающиеся по закону выплаты и компенсации работник имеет право получить в день его увольнения.
Все сроки предупреждения об увольнении, размеры выходных пособий и компенсаций работников, работающих у работодателя в статусе ИП, определяются соответствующим трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). Индивидуальный предприниматель должен в срок не менее двух месяцев предупредить работников об их увольнении, обязательно под расписку. При этом возможно расторжение договора без предупреждения, если имеется письменное согласие работника. В таком случае работодатель в статусе индивидуального предпринимателя обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. Для работников, с которыми был заключен договор на срок менее двух месяцев, предупреждение об их увольнении производится в более короткий срок – не менее чем за 3 календарных дня. Удачи Вам, Вера.
СпроситьМы работаем в магазине по ТК 6 месяцев, в отпуске еще не были, узнали что через 2 месяца будет закрытие магазина. Но нас попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Какие выплаты и компенсации нам полагаются?
Здравствуйте. Если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то вы получите компенсацию только за неиспользованный отпуск. Все. Вообще по хорошему вас должны сократить, тогда вы получите еще пособие в размере двухнедельного заработка, но работодателю проще, чтобы вы уволились по собственному желанию.
СпроситьНаходясь в очередном отпуске есть желание написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок 2 х недель заканчивается за три дня до окончания отпуска. Какие есть подводные камни при таком увольнении. И что полагается мне при увольнении если отпуск был за прошлый год.
Доброго времени суток! Пишите заявление по собственному желанию с указанием даты увольнения, т.к. срок об уведомлении об увольнении должен быть не менее 14 дней, так что у Вас все хорошо складывается, а расчет должен быть произведен с Вами в последний рабочий день. На счет компенсации за не использованный отпуск нужно знать дату Вашего приема на работу, а на вскидку - не менее половины отпуска должны ктмпенсировать, как мне кажется. Удачи вам!
СпроситьЯ работала по бессрочному трудовому договору в ООО, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Организация (магазин) закрылась, на что мне позвонили и попросили приехать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я такое заявление писать отказалась, так как знала, что мне в связи с ликвидацией предприятия положена компенсация. На что мне директор ответила, что у неё не ликвидация предприятия, а просто она закрыла магазин и всё распродаёт.И предложила написать заявление по обоюдному согласию сторон без всякой компенсации. Подскажите мне, пожалуйста, как мне поступить? И вообще возможно ли закрытие магазина без ликвидации или мне просто, извиняюсь,"лапшу на уши вешают"?
Здравствуйте Жанна! В вашем случае работодатель должен оформит увольнение по сокращению и произвести все пологающиеся в этом случае выплаты. В трудовом договоре прописано место работы, это магазин. Если магазин закрывается значит сокращается штатная единица продавца. Стойте на своем, настаивайте на увольнении по сокращению. Если вас уволят без вашего ведома обращайтесь в суд. И не тяните, срок исковой давности по данной категории дел всего один месяц. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьРаботала в магазине заведующий 3 месяца. При закрытие магазина обнаружилась недостача в 350 тыс.
Входную ревизию лично не проводила, возможно магазин был передан с недостачей.
На данный момент меня перевели на другом филиал. Меня заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Но я хочу уволиться, имеют ли право меня удерживать?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, не имеет права такого работодатель.
Спросить
Нет, не имеют право. Предупреждение об увольнении за 14 дней, делайте 2 экз. заявления и сдавайте, чтоб поставили отметку.
СпроситьМама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится.
Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Действительно ли писать заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?
Здравствуйте, Анна!
Вы можете не писать заявления на увольнения. Можете попросить оформить документы в соответствии с ТК РФ, по ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Можете попросить оформить перевод в другую организацию.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЯ работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?
Добрый день! Не пишите ничего - требуйте увольнения по ликвидации с выплатой выходного пособия
Спросить
