Незаконное увольнение и подделка документов - как защититься и доказать свою невиновность?
Работодатель по моему заявлению в трудовую и прокуратуру предоставил копии документов (приказ о принятии на работу и приказ о расторжении трудового договора). В приказах стоит моя подпись в одном точно расписывалась, а во втором прямо зеркальная копия, путем наложения друг на друга видно, что была скопирована, заказывать подчерковедческую экспертизу, думаю не имеет смысла, так как оригинал приказа она не предоставит, не придет просто в суд, как доказать, что я не подписывала этот документ, уволена была задним числом, свидетелей вроде нашла, которые подтвердят, что я еще работала два месяца после моего незаконного увольнения.
Добрый день. Если уверены в подделке, то пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов

Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?
