Перевод был обоснован тем, что я имею среднее экономическое образование.
Я работала мастером ОТК, а мой работодатель перевёл меня на должность участкового нормировщика. Перевод был обоснован тем, что я имею среднее экономическое образование. В связи с этим я отказалась приступать к работе в качестве участкового нормировщика и меня уволили за прогул по п.6 а ст. 81 ТК РФ. Прав ли работодатель? Спасибо.
В силу ст. 72 ТК РФ, перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
Раз Вы не дали согласия, то и уволить Вас должны были по другой норме, а не за прогул.
Впрочем, в данной ситуации не мешает узнать, как проходило само увольнение, не была ли нарушена его законная процедура.
Рекомендую обжаловать свое увольнение в течение одного месяца со дня издания приказа либо дня получения трудовой книжки путем подачи соответствующего иска.
Спросить
Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.
Я работал водителем в организации, в связи с производственной необходимостью был переведен на другую работу к ачестве грузчика. Я этого перевода отказался, за отказ от перевода меня уволили как за прогул.
Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?
Меня уволили по сокращению штатов. Я работала в техникуме на должности старшего мастера. Имею высшее техническое образование и стаж работы в данной должности 13 лет. Оставили человека со средне-техническим образованием и стажем работы в должности 10 лет. Проиграла уже два суда. Суд утверждает вместе в работодателем, что я не имела преимущественного права на оставление на работе. Сам работодатель признает, что мы обе имеем одинаковую производительность труда.
Если я занимаю инженерную должность, имея средне-специальное образование (техникум), может ли работодатель уволить или перевести меня с этой должности в связи с отсутствием высшего образования?
Мне работодатель выдал уведомление о сокращении и там была должность выше моей я согласилась на перевод, однако работодатель мне оказал в переводе ссылаясь на нестаточную квалификацию (в положении к должности требование высшее техническое образование, у меня высшее экономическое, но 8 лет стажа и я сейчас получаю второе техническое высшее) правомерно ли моё сокращение?
На моей работе было введено новое штатное расписание, в связи с чем мне был предложен перевод с должности технического специалиста (инженера-энергетика) на должность специалиста отдела логистики с сохранением зар. платы. Я не согласна с тем, что меня лишили технической должности. Является ли это нарушением со стороны работодателя и ухудшением условий? У меня техническое образование и большой стаж работы инженером,
Я получил в 2011 года диплом от института педагогического о высшем образовании (бакалавр), в самом дипломе написано социально-экономическое образование по направлению написано социально-экономическое образование, а в приложении к диплому специализация юриспруденция. Нас собрали в актовом зале руководящий состав с увд мвд по городу, кто имеет высшее образование и сказали, что кто имеет высшее образование, написать на офицерскую должность в качестве участкового. У меня вопрос? Могу ли я занимать офицерскую должность участкового?
Я имею педагогическое образование, учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области педагогики дополнительного образования! Я хотела устроиться на работу в детский сад на должность воспитателя. Но получила отказ от работодателя, обоснованный тем, что по закону она не имеет права взять на должность воспитателя, учителя начальных классов. Обоснован ли отказ в работе? Какой закон это регулирует?
10 лет назад была принята на работу техником (имела среднее образование), полгода назад получила высшее образование в нужной области, написала заявление о переводе меня на должность инженера. Меня попросили забрать это заявление, я отказалась, мое заявление рассматривается уже полгода. Имеют ли право не переводить меня на эту должность?
