Компания отказывается выполнять договор о приеме на работу - как решить ситуацию с официальным увольнением?

Ситуация такая: в октябре 2014 года поступило приглашение на работу, новый проект в рекламной сфере... согласилась, прошла собеседование, все ок. на момент встречи с работодателем с его слов закрывался вопрос по офису, то есть вот вот и мы въедем и будем работать... далее начался какой то дурдом... в офис не въехать - причины - то ремонт то еще что то... весь месяц белиберда.. к середине ноября выплыывает история что меняется инвестор... об этом похоьже было известно и ранее, просто вводили в заблуждение непонятно по каким причинам. Оплата за первый месяц (согласно договору не произведена) ... далее котовасия продолжается - то инвестор меняется, то окредит берут на погашение долгов... при этом никто не говорит чтобы увольнялись и что в компании проблемы... декабрь - та же история... ни офиса, ни рабочего места, опять какие то причины и опять никто не хочет поднимать вопрос об увольнении... разговор один - надо подождать. Терпение уже лопнуло... хочется закрыть вопрос в этом году и распрощаться с этой непонятной компанией.. но начались сложности с официальным увольнением, ведь надо и в трудовой закрыть запись.. работодатель всячески избегает и не хочет встречаться чтобы закрыть вопрос... договор трудовой на руках но похоже что ген дир там какой то левый, лично я о нем ничего не слышала за все время сотрудничества с данной компанией... как быть?