Отказ отпуска с 1 января из-за нерабочих праздничных дней - правомерно ли это?
У меня сменный режим работы, по графику мой отпуск в январе. Хотела взять с 1 января мне отказывают, в связи с тем, что были какие то поправки в 2013 году дали в кадрах вот такое объяснение Дни с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями (часть первая ст. 112 ТК РФ). На основании части третьей ст. 11, части второй ст. 22 ТК РФ все работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Соответственно, признать в нарушение части первой ст. 120 ТК РФ 1-8 января днями ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель не может даже при наличии согласия работника. Поэтому предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в эти дни и оплатить его невозможно, в том числе и работникам со сменным режимом труда, работающим в организациях с непрерывным режимом работы. Правомерно ли это?
Добрый день. праздники действительно не входят в число дней отпуска
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Правомерны ли действия работодателя, отправившего работника в отпуск ранее запланированного срока?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
