Нарушение трудовых прав? Что делать, если после отпуска декретного вы не рассчитаны и не оформлены в другую фирму?

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма где я работаю закрылась, сотрудников рассчитали и приняли в другую фирму. Меня не рассчитывали и не оформляли в другую фирму. Подскажите пожалуйста как они должны со мной поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Рассчитать были обязаны. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов