Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Работал на фирме полгода. 5 месяцев выплачивалась чёрная зарплата.
При увольнении отказались выплатить чёрную зарплату за последние полтора месяца,
обосновав вычитом мат. ущерба. Официальную (белую) зарплату не получал и ни разу не расписывался в её получении. Задолженность по "чёрной зарплате" решил компенсировать официальной зарплатой: "чёрная за последние полтора месяца как раз равнялась белой за все 6 месяцев".
Обратился в трудовую инспекцию. В ходе проверки директор предоставил ведомости по зарплате с фальсифицированной моей подписью в получении мной белой зарплаты за все 6 месяцев. Инспектор по труду посоветовал обратиться в прокуратуру, что я и сделал: написал заявление о задолженности по зарплате и фальсификации подписей в ведомостях.
Однако уже в течение полугода на мои неоднократные обращения в прокуратуру я получал отписки, а потом и вовсе отказ в возбуждении дела по причине "утраты материалов дела". Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Здравствуйте Юрий!
Во- первых в данном случае, вряд ли стоит говорить о "черной" зарплате, так как суд скорее всего не станет разбираться в данном вопросе и будет взыскивать только задолженность по заработной плате которая предусмотрена трудовым договором или штатным расписанием. Прокуратура однозначно не права и Вам стоит обратиться к вышестоящему прокурору, предъявив все необоснованные отписки и соответственно все документы, которые Вы предъявляли вместе с заявлением. Кроме того, посоветовали бы сообщить о факте оплаты "по черному" в налоговый орган, так как налицо укрытие НДФЛ, а это большие штрафы и в случае если данные факты подтвердяться, возможность привлечения руководителя к ответственности (административной или уголовной, будет зависеть от суммы ущерба). При обращении в суд с заявлением о взыскании зарплаты, заявите о востановлении на работе ввиду с незаконным увольнением, пусть даже формально, в суде можно отказаться от этих требований, но зато на суде будет участвовать прокурор, причем в обязательном порядке. Вот там Вы и выложите все свои "соображения" по поводу "черной" оплаты и нарушений работодателя. При предъявлении требований используйте ст.142 ТК РФ и предъявите проценты. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Доказательства работы на \'белую\' зарплату - могут ли работодатель опровергнуть?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Если нет, реально ли отсудить зарплату за 3 года, из расчета 1000 руб в месяц?
Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются.
