
Оформление гибкого графика работы для женщин с детьми до 1,5 лет - от 5-дневной рабочей недели к 4-дневной с гибкими выходными днями
Как оформить женщине, имеющей ребенка до 1,5 лет, неполную рабочую неделю с гибкими выходными днями? При 5-дневном графике с 2 выходными хочу выйти на 4-дневную неделю, выходные оставить субботу и воскресенье, добавить еще один выходной в разное время по необходимости. Как прописать это в соглашении к трудовому договору?
Это Вам самим придется голову ломать 
ТК РФ
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
"Особенности" режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в "порядке," устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов

Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?
График работы для 5 человек на 6-дневную рабочую неделю с равным количеством отработанных дней
Несоответствие графика работы - есть ли право на выходной в удобные дни для семьи с ребенком?
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели
Оформление прекращения срочного трудового договора в случае, когда последний день срока является выходным
