Что делать, если тебя обвиняют в воровстве после получения авансов по РКО и заключения договора займа с директором при увольнении
Человек получил по рко авансы в течении длительного времени потом решил уволится и заключить с директорм договор займа на сумму скопившейся задолженности! Но его хотят обвинить в воровстве не отдают трудовую как быть?
Ирина, Вы вчера много задавали вопросов по этому поводу. нужно погашать задолженность, а не договор займа заключать.
Спросить
хоть через надзорные инстанции, хоть через суд.
не имеют права удерживать.
поступить следующим образом-написать работодателю письмо.
такого то числа, заявление на увольнение было написано. книжку не отдаете, срок вам до такого. почтой с уведомлением или через канцелярию, с отметкой о вручении на втором экземпляре.
Спросить
Понятно, что задолженность надо гасить,это безусловно!но за ту зп которую платят на том предприятии не то чтобы гасить,можно себе еще больше долгов нажить и инфаркт!поэтому принято решение найти работу с достойной зп и рассчитатся,но не отдают трудовую и угрожают УО, а само предприятие не совсем чисто чтоб трясти УК перед носом.
Спроситьвам ответили уже раз 200.
сказано было. не имеют право удерживать. вы можете жаловаться- хоть куда. везде будет иметь место положительный результат. по поводу денег, то тут 50/50. я считаю-не возбудят уголовного дела.
Спросить
Человек брал авансы на предприятии за них расписывался в рко при увольнении предолжил директору заключить с ним договор займа и платить долг его обвинили в воровстве и сказали напишут в полицию! Это так?
Я работала директором ООО. Решила уволиться, написала заявление и единственный учредитель его подписал. Теперь мне не отдают трудовую и расчетные. Как быть?
В начале года директора попросили открыть ООО, стал учредителем и директором одновременно, сейчас решил увольняться, находят тысячу причин, то нет человека, но трудовую не отдают, хотя от работал две недели, подскажите как быть в этой ситуации, спасибо заранее.
Являясь Генеральным директором ООО, по решению Учередителя о целесообразности займа и получении указания от Учередителя, я как Генеральный директор ООО подписал договор займа, через 2 месяца с момента подписания договора займа я уволился, назначен новый генеральный директор. А спустя пол года выясняется, что проценты по займу не платятся и сумма займа не возвращается. Какая ответственность мне грозит как бывшему Генеральному директору, отвечает ли Учередитель компании. Т.к. он вынес решение о получении данного займа и дал мне письменное указание на допписание договора.
Заранее спасибо!
Работаю в ЗАО. Решила уволиться на испытательном сроке. 16.01 отдала заявление (в одном экземпляре) заместителю директора. Директор в отпуске. Зам.директора не отдаёт трудовую книжку, потому что ключ от сейфа у директора. Правомерно ли это?
Я, физическое лицо, предоставило займ юр.лицу по 2-м договорам займа. Должник погашал проценты по займам и то не все. Подведен общий баланс задолженности. Можно ли на эту сумму заключить новый договор займа с одновременным прекращением действия прежних договоров?
Вопрос: кто может подписать указанный договор со стороны общества. (По уставу подписывать договоры может только генеральный директор). Может ли договор быть подписан одним лицом как со стороны общества, так и со стороны займодавца, или может быть надо составить доверенность, например, на технического директора (но опять-таки доверенность будет подписана генеральным), или нужно составить протокол собрания учредителей и в нем дать право подписи указанного договора техническому директору, или возможен еще какой-то вариант. Заранее благодарю. Наталья. Здравствуйте! Ситуация следующая: один из трех учредителей закрытого акционерного общества, который является его генеральным директором, решил по договору беспроцентного займа одолжить обществу определенную сумму денег.
Уволился с работы. Трудовую не отдают, трудовой договор не отдают, а обещали его заключить с работником, зарплату не выплачивают. Что делать, С чего начать?
