Я работаю по 5-ти дневной рабочей недели. Хочу уволиться 11 мая, чтобы 12 устроиться уже на новую работу без разрыва рабочего периода. Но 11 мая-воскресенье. Мне придется переписать заявление на 8 мая-четверг или 11 тоже законно?
не нужно перерыв в работе до 60 дней не считается прерыванием стажа
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Не совсем понятно, для чего вам непрерывный стаж. Дело в том, что в настоящее время непрерывный стаж используется только для выплаты пособий по безработице, а Вы, как видно из вопроса, сразу после увольнения собираетесь устроиться на новую работу.
Теперь по дате увольнения. 11 мая - вполне законная дата увольнения. При этом трудовую книжку вам обязаны выдать по Вашему заявлению в последний день работы, то есть 8 мая, либо по общим основаниям в первый рабочий день после дня увольнения - на Ваш выбор.
(ст. 84 прим Трудового кодекса РФ).
С уважением,
Наталья Скоробогатова
Спросить
