Еще мой муж боится, что ему могут написать какую-нибудь гадость в трудовой.
У меня моего мужа возникла проблема связанная с увольнением с работы. Он менеджер прямых продаж, с материальной ответственностью-это в моем понятии (на уровне - право подписи на первичных документах вместо бухгалтера, в точности сказать не могу). Трудового договора на руках нет у него. Он подал заявление об увольнении отработал положенные 2 недели и его не отпускают, не подписывают обходной лист, не отдают трудовую книжку, из-за того, что в бухгалтерии что-то не стыкуется по сверке с одной органицазией. Начальник ему сказал, что пока не разберешься в чем дело трудовую не получишь, а его ждут уже на новой работе, и еще начальник потребовал залог - деньги в размере разницы недостачи. Еще мой муж боится, что ему могут написать какую-нибудь гадость в трудовой. Что делать подскажите. С уважением Светлана.
К сожалению без обращения в соответствующие органы уже не обойтись.
Вы можете по выбору обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.
Работодатель обязан выдать трудовую книжку в ЛЮБОМ случае не смотря ни на какие долги работника или еще какие-либо причины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как оформить обходной лист при увольнении, если об этом нет ни в трудовом договоре, ни в дополнительных документах?
Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Могут ли они не выдать мне трудовую книжку и расчет, пока я не отчитаюсь по основным средствам?
Отказались отпустить - история увольнения из страховой компании с дебиторской задолженностью и недостачей
Проблемы с трудовой книжкой и обходным листом - что делать и как решить?
Отказ работодателя выдавать расчетные и трудовую книжку после отработки двух недель - законность и причины
Что я должен сделать чтобы меня рассчитали и выдали трудовую книжку с прежнего места работы.
Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела
