Юлия Анатольевна
18.09.2020, 10:12
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Читать ответы (2)
9.12.2014 г. дата выдачи ЗП, 17.12.2014 г. ушел в отпуск, ЗП не было отпускных тоже. В компании готовят уведомление руководства о не выходе на рабочие места после 24.12.2014 г., если не переведут ЗП.
Если я впишусь в списки данного уведомления, тогда мой отпуск увеличится на кол-во дней равных задержке после 24.12.2014? не могу найти ссылку в ТК РФ, именно при условии отпуска работка на момент составления уведомления.
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
